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天津港自上世紀80年代中期開始實行農民合同工制度，目前在港農民勞務工從業人員已達9000多人，佔總員工人數的1／3，分佈在裝卸、司機等港口生產一線，已經成爲港口生產的重要力量。爲了保證農民合同工的利益，天津港不僅堅持政治待遇一樣，民主權利平等，還將勞務員工利益放在了極其重要的位置，讓他們在精神權益和物質權益方面得到更大滿足。
針對日益增多的農民工，天津港幾年前就成立了專門負責對城鎮務工人員承發包業務的機構———益港公司，充分發揮外來勞務工在企業生產管理等方面民主監督的作用。
天津港還將維護勞務員工利益放在了極其重要的位置，對農民勞務工的各類保障費進行測算，按時足額爲勞務工繳納各類保險，使勞務工在醫療、意外傷害等方面有了一定的保障。在勞動保護用品方面，勞務工每人一張勞保卡片，勞動保護用品專人統計，按人、按期、按標準、按物種發放。爲了使勞務工身心得到放鬆和休整，公司先後分四批組織表現突出的勞務工赴威海、青島等地免費旅遊。今年春節過後，天津港埠五公司又實施了一項針對勞務員工的創舉———讓勞務工享受帶薪休假。凡是在企業裝卸崗位工作滿兩年以上，均可享受7天探親假並有每天50元的補助金。
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