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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源)：記者5月18日從天津市勞動保障監察機構獲悉，自3月1日市勞動保障電話諮詢服務中心12333服務專線，增加受理羣衆舉報投訴用人單位違反勞動法律法規，侵害勞動者合法權益行爲的服務功能以來，截至5月18日，共受理羣衆舉報投訴629件。其中，市勞動保障監察總隊己立案調查171件，轉交區縣勞動保障監察機構查處458案件。
據市勞動保障監察總隊負責人介紹，在受理羣衆舉報投訴案件中，反映用人單位未與勞動者訂立勞動合同、合同到期未及時續簽勞動合同、未執行本市最低工資標準、未按規定支付勞動者加班工資、違反規定嚴重超時加班、未按規定繳納社會保險費等問題佔80%。爲進一步貫徹實施勞動保障法律法規，規範用人單位的用工行爲，維護勞動者特別是農民工的合法權益，市勞動保障局決定，自5月20日至6月20日在全市範圍內開展爲期一個月的勞動用工情況專項檢查活動。
據瞭解，此次專項執法檢查範圍包括：坐落在本市區域內的各類用人單位，重點是外商投資企業、私營企業、個體工商戶等非公有制用人單位和大量招用農民工的單位。並以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假，以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況爲重點。主要檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用人單位遵守國家工資支付及最低工資規定情況；用人單位遵守工時制度和休假制度情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊保護規定情況；用人單位遵守《禁止使用童工規定》的情況；用人單位參加社會保險、繳納社會保險費的情況；用人單位遵守其他勞動保障法律法規的情況。
在專項執法檢查活動期間，各級勞動保障監察機構一是根據羣衆舉報投訴提供的線索，嚴查用人單位的侵權行爲；二是對重點行業和重點區域的用人單位進行隨機抽查。市勞動保障監察機構表示，在爲期一個月的專項執法檢查活動中，對於侵犯勞動者的合法行爲，該立案的要及時立案，該整改的要限期整改，該處罰的堅決處罰，以維護勞動法律法規的尊嚴，維護勞動者的合法權益。同時，希望羣衆繼續通過12333電話，舉報投訴用人單位侵害勞動者合法權益的行爲。
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