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今年的5月21日是第16個全國助殘日，今年“全國助殘日”確定的主題是“真實的瞭解，真摯的關愛”。關愛殘疾人，讓他們感受到社會生活的溫暖，需要全社會的努力。讓殘疾人增加自信心，通過自己的勞動解決生活難題是關愛殘疾人的重要內容。所以，在今年的助殘日，全市將開展大型殘疾人專場招聘活動。爲了幫助殘疾人就業，人們也應該更多地瞭解殘疾人面臨着什麼樣的就業困難。
殘疾人就業率不斷提高
目前，本市處在就業年齡段的殘疾人有將近20萬。近年來，通過實施按比例安排殘疾人就業的有關規定，同時通過集中就業、個體就業、社區就業等方式，促使本市殘疾人就業率不斷提高。不過，殘疾人仍然面臨着比較大的就業壓力，大多數殘疾人從事的還是低技能、低收入的工作。同時，一些企業在安置殘疾人就業時還存在不積極的心態，甚至有違規操作的現象。還有就是殘疾人自身的原因也造成他們就業的困難。
殘疾人就業難在哪？
據本市殘疾人就業服務中心的工作人員介紹：殘疾人就業困難主要存在以下幾方面的因素：一是殘疾人自身的殘疾帶來的工作障礙，使他們不能適應許多工作崗位，失去不少工作機會。二是由於一些殘疾人或多或少存在某些生理或心理缺陷，使他們在工作中不能很好地適應人際關係，影響了正常的工作。三是還有不少殘疾人文化程度較低，沒有受過職業教育和培訓，缺乏就業能力，侷限了就業的途徑。四是由於不少企業對招收殘疾人存在許多顧慮，情願交就業保障金，也不願給殘疾人安排工作崗位。五是有的企業有不規範操作現象，爲了不繳納殘疾人就業保障金，就名義上安排一些殘疾人就業，其實並不讓殘疾人上崗。
保障殘疾人就業政策出臺
市勞動和社會保障局有關負責人介紹，目前世界上約有5億各種各樣的殘疾人。雖然目前沒有確切的統計資料，但據國際勞工組織估計，有3億人在從事各類工作。在本市，爲了保障殘疾人就業，政府出臺了《天津市按比例安排殘疾人就業辦法》，辦法明確規定，凡具有本市常住戶口、持有中國殘疾人聯合會制發的《中華人民共和國殘疾人證》、符合法定就業年齡、有一定勞動能力、自願要求就業的殘疾人，都爲按比例安排就業的對象。本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位(社會福利企業除外)、城鄉集體經濟組織，應當按不低於本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。對於安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，要按差額人數繳納上年度殘疾人就業保障金。
安排殘疾人就業超過規定比例的單位，由市或者區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會予以獎勵。但在現實生活中，按比例安排殘疾人就業政策在實施過程中也存在較大阻力，排斥殘疾人就業的現象時有發生。一些用人單位即使按有關規定接收了殘疾人就業，在安排工種上往往不予區別對待，在任務考覈和獎懲上同一般員工一樣。
職業培訓讓殘疾人有就業的本領
要想就業，自己首先要有技能，所以本市對殘疾人職業技能培訓提出了更高的要求。對殘疾人進行的職業培訓包括就業前培訓、崗前訓練、轉崗訓練和在職訓練等。政府各有關部門所辦的職業培訓機構應將殘疾人納入培訓計劃隨班培訓，可根據市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設培訓班；殘疾人職業培訓機構應具備特殊的培訓手段和條件，爲在普通培訓機構中難以接受培訓的殘疾人提供培訓；其他職業培訓機構也應接受殘疾人蔘加培訓。對在各類職業培訓機構中學習且生活困難的殘疾人，殘疾人勞動服務機構應酌情給予補貼。
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