|
“上廁所必須在8分鐘內完成，否則，超時一分鐘罰款20元，且進出廁所時必須簽字。”這是烏魯木齊一個大型購物中心，爲防止員工如廁時間過長所作出的規定。
據瞭解，這個超市執行此規定已經有好幾個月了。一些職工反映：在大多數情況下，8分鐘如廁時間是足夠的。但一旦遇到肚子不舒服或是女工的“例假”等特殊情況，8分鐘就不夠了。許多員工認爲，在廁所門口設置了登記本，要求每個如廁員工登記姓名、進出廁所的時間，並派了專人看着表進行監督。這是對員工的不信任，甚至是一種人格的侮辱。
在半個月的時間裏，因有兩次如廁超時已經被罰款40元的一位女工，拿着近日收到的《員工過失單》，無奈地說：“雖然我這兩次上廁所，每次超時都不到一分鐘，但還是因‘上衛生間超時’，‘違反了公司制度’被罰款。40元，對於一月只有幾百元工資的我，那就是等於兩天工作白乾了！”
職工們還反映，如果如廁超時者不主動交罰款，則要從每人上崗前交過的500元保證金內扣除。至於到底有多少人因上衛生間超時而被罰款，反映情況的職工說不清楚。
對於這家超市因員工如廁超時被罰款一事，新疆律師協會一位副會長認爲，超市對員工上廁所限時，並對超時者進行罰款的行爲，已經嚴重侵犯了員工的人身自由權，超市應立即對這種違反《勞動法》的管理制度予以糾正。
|
