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自主創新，人才爲本。
這個“本”，張立昌同志在市科技大會上稱之“重中之重”。深入學習這篇重要講話，會發現這裏的“重中之重”富有深意。特別是從“誰擁有了科技優勢，誰就能掌握髮展的主動權”，到“搶佔科技發展的制高點，首先要搶佔人才競爭的制高點”，其間有一條十分清晰、一脈相承的邏輯鏈條。“主動權”中的“制高點”，即無以復加的“重中之重”。很顯然，這個判斷既可以從馬克思主義經典作家所謂的“人是生產力中最活躍的因素”中得到理論支持，更可以從知識經濟的大潮、自主創新的熱浪、市場競爭的無情法則中得到剛性驗證。在一個人才爭奪戰已進入白熱化的時代，搶佔制高點無疑是求得生存、贏得發展的唯一選擇。
功以才成，業由才廣。如何做好新時期的人才工作，真正做到引得進、留得住、用得好?天津的重要體會是：事業拴心，感情留人。這次科技大會又強調一個重要觀點：科技的本質在於創新，人才的價值在於創造。“科技”與“人才”的橋樑，“創新”與“創造”的聯繫，就這樣以一種內在的吸引與互動，構建了彼此促進、相互強化的動力機制。這個判斷之所以值得特別關注，是因爲不僅表達了市委求賢若渴的願望，更有對科技規律、人才價值的深層次洞察，體現了科學人才觀的重要理念。實質上，這也是對“科技是第一生產力”與“人才是第一資源”這兩個“第一”判斷之間關聯性的深刻闡述和精煉解讀。因此，對人才最好的尊重，是搭建人盡其才、才盡其用的寬廣舞臺，是培育鼓勵創新、寬容失敗的濃重氛圍，是以科學機制最大限度地廣納良才、激發創造的熱情。
時勢造就英才。濱海新區開發開放的歷史性機遇，“三步走”戰略的宏偉藍圖，建設創新型城市的時代偉業，無不呼喚着英才、期待着英才、成就着英才。這是創新的熱土、創造的熱土、創業的熱土。只要有了人才這個第一資源，什麼樣的人間奇蹟都能創造出來。在這片充滿希望的熱土，在這個科技大發展的春天，我們期望收穫一個英才輩出、智慧彙集的人才高地，收穫一個活力迸發、財富涌流的新天津。
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