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珠三角工人不堪過大勞動強度渴望進大廠(圖)

http://www.enorth.com.cn  2006-06-28 10:26
 

 



一批女工在流水線上忙碌著

  25歲的車縫工黃滿(化名)決定跳槽。6月21日下午,他來到東莞長安鎮沙頭勝某制鞋廠門前等候。

  廠區大門口懸掛著『本廠長期招聘工人』的紅色橫幅,門口的長廊上站著十五六個來應聘的青年男女。人事科會在14時把他們逐個叫進去面試。在黃滿看來,大廠的吸引力是比較正規。黃滿說他期望的薪水是1300元/月,按月結算工資,一周休息一天。

  大廠福利待遇對員工吸引力大

  一年前黃滿曾在長安鎮廈邊一家小廠做車縫工作。據黃滿介紹,盡管有兩個月工資達到了『很高』的1583元,但他絕不願再忍受:每天工作從7:30持續到22:30,每月休息一天。更讓人難以接受的是,工廠半年纔集中發一次工資,每月只發200元生活費。

  在東莞,像黃滿一樣渴望進大廠的工人不在少數,東莞最大的制鞋企業——裕元廠僱用工人達到五六萬。在某大廠工作了8年的方先生說:『這兩年的變化非常大。』他介紹說:2005年開始,集體合同變成了個人合同——每個人都與工廠簽訂合同。『而在以前,我們連合同是什麼樣都不知道。』

  在大型工廠,工人的平均收入在1000元左右。投保采取自願的原則。

  另一些大工廠則為工人設立了圖書館、醫務室、運動場所等,在職工宿捨安裝了熱水淋浴。根據國務院研究室課題組2005年4月發布的《中國農民工調研報告》(下稱《報告》)指出,他們調研的1000個用人單位中大約60%擁有上述設施。

  勝百吉制鞋廠王太平說:『如果不履行國際人權標准,國際品牌就不給我們訂單,如果國際品牌不做好人權檢查,NGO(非政府組織)就會找他們麻煩。』據了解,耐克(NIKE)、阿迪達斯(Adidas)、彪馬(PUMA)曾因虐工事件遭到NGO的公開責難。

  耐克勞工權利督察李麗(lily)肯定了上述說法,她的工作是來往於珠三角各地檢查那些申請做耐克的代工廠和正在給耐克代工的企業是否符合國際人權標准。

  月薪雖過千元但加班費佔大頭

  根據《報告》,1995年珠三角勞工的月平均工資為380元,2003年上昇到700多元,2006年抽樣調查平均月工資達到893元(含加班費,不含食宿補貼)。

  記者調查發現,很多東莞工人的月工資超過1000元,但其中相當重要的一部分是加班費。

  SAI(一個制定人權標准的國際機構)中國項目主管馬英向記者表示,由於加班嚴重超時,盡管工人的工資表面高於最低工資標准,但是如果按小時計算,他們的加班工資少得可憐。

  劉芳曾在東莞高埠鎮的一家制衣廠就職。她每月的基本工資只有400元,如果保證平均每天的工作時間為14個小時,她一個月能領到810元工錢。算下來加班費不到1元錢/小時。

  效率永遠放在第一位。李麗說,在正常工作時間內加大勞動強度,是所有工廠必用的招數。按照裕元廠的流水線設計,勞動強度是920人1小時必須完成480雙鞋子。貼底車間的小伙子們每小時必須貼30雙鞋底。在該工序,工人需要很用力地用拇指按住鞋頭,讓它和鞋面貼合。

  東莞市勞動局副局長黃惠屏表示,雖然企業表面上大都執行了東莞574元最低工資標准,實際上企業逃避最低工資的方式更加隱蔽。主要體現在加班費的問題上:部分企業以計件工資為借口,提高勞動標准,造成工人工作量加大或被迫加班完成正常工作;有的基本工資達到要求,但加班費的計算基點低;有的表面上調高了工人基本工資,卻同時提高了伙食費用,增加工資扣除項目。

  『每過半年勞動力要換一次血』

  盡管工資提高,但由於工作強度太大,工人特別是女工的流動率非常高。目前,幾乎所有的工廠都出現用工不足情況,小廠的情況則更為嚴重。為了留住工人,一些企業主要求工人必須抵押身份證或者數百元現金作為保證,工人工資6個月或一年結算一次。盡管如此,還是無法阻止工人跳槽的欲望。

  『每過半年,很多廠的勞動力都要重新換一次血。』李麗說,『2005年,虎門曾發生過企業主給工人下跪的事件。因為機器空轉將使成本增加一倍。』

  『在加工貿易的鏈條上,每個人都活得很痛苦。』6月21日,江門一家制衣廠老板張先生接受記者電話采訪時說。張先生的廠大約僱用了500多工人,在珠三角『兩頭在外』的加工貿易企業中,這個廠只算中小規模。

  『每天工作14個小時,除了安排生產任務,乾得最多的就是和銀行應酬,想多搞點資金,』張老板說,『搞不到資金,工人的工資就要延遲發放,原材料也沒法采購。』

  張老板的廠很小,資金也有限。他沒辦法從國外直接拿到訂單,只能從國內大企業手中接轉手的訂單。『通常轉一次手,要剝去10%的利潤』,他坦言,像他們這樣做加工貿易的小企業,『如果不從勞動力身上想點辦法,將無利可圖』。

  江門市的最低工資標准為474元/月,但是張老板廠裡的工人人均工資每月大約700多元。他向記者坦言:『說實話,最低工資標准一漲再漲,我能承受的最高限度是800元。』今年7月1日,深圳特區的最低工資標准將達到810元/月。而廣東省新一輪的最低工資標准將於今年下半年出臺。

  在鞋子行情好的時候每月能掙到1200元,其中基本工資為800多元,加班費在400元左右。加班時間通常在周一、周二和周三的晚上,每晚大約2小時。一個月加班時間不超過36個小時。但是連月來由於訂單不足,所有的加班都取消了,每月只有800元,幾乎存不下什麼錢。

  ——東莞某廠工人方先生

稿源:南方新聞網 編輯:尹潔
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