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《2006中國大學生擇業價值觀及求職心理調查報告》調查發現，近八成大學生畢業之際選擇就業，四成大學生希望工作5年後成為主管或經理。
據中國青年報報道，中華英纔網日前發布《2006中國大學生擇業價值觀及求職心理調查報告》。報告主要對大學生的擇業價值觀以及求職心理進行了調查。結果發現，近八成大學生畢業之際選擇就業，四成大學生希望工作5年後成為主管或經理。
選擇創業的比例逐年下降
大學生在回答『畢業後的意向』時，79.2%選擇找工作。選擇畢業後創業的比例僅為4.3%。研究人員認為，隨著國內經濟的轉型和成熟，創業的機會相應地在減少，同時成功的難度也越來越大，既沒有資源也沒有相關經驗的大學生近4年來創業熱情逐年下降，2003年的比例為15%，2004年為14%， 2005年為9.8%。
隨著『海歸』的風光不再，4年來國內大學生出國學習的熱情持續下降。還有一小部分大學生不知道畢業後該乾什麼，因而選擇了過一段時間再說。4年來這部分學生的比例一直在增加。
大學生期望的最低月薪為1800元
調查表明，大學生期望薪金主要集中在1000~4000元，比例共為69.8%，最大比例檔位為2000~3000元，佔32.3%，而碩士生、MBA和博士生則主要集中在5000元以上的薪金檔位。同時，大學生願意接受的最低月薪為1800元。
研究人員發現，大學生的期望與實際情況有一定出入：專科生的期望值偏悲觀，而本科生、碩士生、MBA和博士生則偏樂觀，特別是碩士生和博士生。北京大學教育學院2005年12月發布的《2005年高校畢業生就業狀況的調查分析》表明，專科畢業生的起薪為1333元，比本次調查的願意接受最低月薪要高；本科畢業生的起薪為1549元，略低於本次調查的1800元的最低月薪；碩士生、博士生分別為2674元和2917元,遠低於本次調查的4000元和5000元的最低月薪。
四成大學生希望5年後當領導
在對大學生未來5年的發展預期這一項調查中，有41.6%的人希望成為主管或者經理。專家表示，這也從一個側面顯示出大學生的理性不足，很多人並沒有很好地做好自己的生涯規劃，畢竟管理者數量是有限的，這樣高的比例很可能造成最終很多條件較低者不得不調整自己的職業目標。
剛剛出爐的這項調查中，還有非常有價值的一項發現是，第二和第三名的排位與前兩年的情況來了一個顛倒，即希望成為專家的學生比例(26.4%)首次高於創業的比例(19.4%)，專業化發展通道成為許多大學生的職業目標；大學生的創業精神與之前相比有所下滑。
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