|
淡藍的牛仔超短裙，嫩綠的蕾絲吊帶衫，一組“清涼”惹眼的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司後，不想聘書沒等來，等來的卻是公司一名負責人半夜不斷傳來的幾十條騷擾短信。面對這突如其來的“頭疼”事，今年剛大學畢業的楊婧(化名)真是有苦難言。對此，省人事資源中心專業人士建議求職者在注重個性的同時，還應切合職業要求，有個度的把握。
市場營銷專業出身的楊婧對美容行業一直非常有興趣，今年剛畢業，她就把自己的就業目標瞄準了幾個國際知名的大型化妝品公司。“除了一份製作精良的簡歷，我總覺得自我展現得還不夠。”楊婧說，在朋友的啓發下，她就去鄭州某知名攝影工作室專門爲求職拍攝了一套寫真集，拍攝的動作一個比一個惹眼、性感。“拍這組寫真的目的就是爲了全面表現自己。我想，這樣一來，不但可以吸引那些大公司的注意，還能加深他們對我的印象，誰知道卻給自己找了這麼大的麻煩。”
火辣辣的寫真照隨簡歷寄出後，把握十足的她卻在兩天後收到了該公司的郵件回覆。“郵件裏對我簡歷裏的成績和經歷都表示了肯定，卻認爲我的個人形象和氣質與企業文化不符，因此決定不予聘用。可不聘就不聘唄，公司一名負責人帶有肉麻話的騷擾短信卻總在半夜不斷傳來，我都快被氣瘋了。”
“如此吸引眼球的求職方法不可取”。對此，省人力資源中心有關負責人認爲，眼下不少求職者在製作簡歷時極力凸顯個性，雖然創新本身無可厚非，但也應有個度的把握。
|
