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俗話說：“要想好，生豬寶。”一些夫婦爲了生個“豬”寶寶，特意趕在今年結婚，一時間，單位裏多了許多“大肚子”。記者在本市多家婦產科醫院見到，到醫院做產前檢查的“準媽媽”排成長隊，她們之中大多是明年生產。不少醫生預計，明年天津又將形成生育高峯。
“準媽媽”的增加也帶來不少勞動糾紛，市勞動和社會保障局的專家表示，“準媽媽”們應增強勞動維權意識，以更好地保護自己和寶寶的合法權益。
閃電結婚爲生“豬”寶
記者瞭解到，許多市民都在謀劃着豬年生孩子，所以今年的孕婦特別多。家住河西區的高先生目前還是單身漢，但爲了生“豬”寶寶，他表示一定要在今明兩年內搞定一切———閃電戀愛、結婚、生子。高先生告訴記者，與他想法相同的人爲數不少，他的一些同事、朋友都開始計劃，已婚的計劃好懷孕時間，未婚的忙着找對象。
盲目趕產弊多利少
面對越來越多的“準媽媽”們，婦產科的專家指出，懷孕過程要科學自然，才最有利於寶寶的健康，切不可操之過急。專家建議，兩人結婚後生活習慣互相磨合一段時間，同時調理雙方體質和做婦科檢查，充分準備好再計劃懷孕。同時，民俗專家也表示，年份生肖只是一個符號，與人的命運無關。相反，從長遠看，因同齡人太多，孩子上學、就業都可能受到影響。
孕婦扎堆引來糾紛
由於許多在職女性趕着要在豬年當上媽媽，造成今年的“大肚子”女工集中增多。從近一段時間本市勞動部門接到的舉報投訴發現，由於沒有做好充分的準備工作，加之一些“準媽媽”對於懷孕期間的勞動維權知之甚少，一時間，懷孕女職工惹來了不少勞動糾紛。主要集中在從事重體力勞動，用人單位以女工懷孕爲由單方解除勞動合同，拒絕加班遭質疑等。
【委局聲音】懷孕期間不能解除勞動合同
針對上述問題，記者採訪了勞動部門的有關專家。據介紹，國家法律、法規對女職工在懷孕期間禁忌從事的勞動範圍做了嚴格的規定，並考慮了負重因素、化學因素和物理因素的各種影響。
女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
此外，還規定了不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
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