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齊齊哈爾第二製藥有限公司製售“亮菌甲素注射液”假藥案件查清，10名犯罪嫌疑人和11名責任人受到嚴肅查處。人民日報主辦的《大地》刊登文章說，“齊二藥”假藥案曝露出改制危機，國企改制應避免急功近利。
據瞭解，“齊二藥”曾經是一個“信譽、效益都不錯”的國有企業；在去年9月之前，“齊二藥”是一個“無論是管理還是各項制度建設上都很嚴格”的國有企業。但去年“改制”，控股權轉手私企老闆之後發生了變化。目前未見報道說，“齊二藥”“改制”是否通過了職代會或職工大會。這就涉及職工合法權益是否受到侵害的問題。
據該廠老職工反映，企業“改制”後，老闆爲節省成本，解聘了200多名老職工，代之以工資低的臨時工。其結果，一方面是大批有技術、有經驗的員工失去了工作，另一方是未經專業培訓的臨時工“隨意”生產；化驗室11名職工無一人會進行必須的圖譜分析操作；管理人員用誰不用誰老闆一個人說了算。加之“改制”搞得人心惶惶，假料混入生產，藥品出廠“忘了”送檢，如此，“出事”成爲必然……
招商引資背景下的企業改制，往往會大刀闊斧、特事特辦、只爭朝夕。這種急功近利的改制，背後往往隱藏着地方政府的政績渴望，並在種種原因中向民間資本“臣服”。由此導致了監管上的盲區和原有職工利益受損。表面上，地方政府甚至國企在匆忙的改制中獲得了一時之利，但由於這種改制潛藏着巨大危險性，最終很可能導致得不償失的結果。
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