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臺軍自殺死亡率排名世界第四外島守軍逃兵多
臺灣陸軍士兵進行乘車作戰訓練
自陳水扁上臺以來，臺灣地區政局動蕩，處於這種政治斗爭漩渦中的臺軍更成為全球最典型的『問題軍隊』，而對其戰斗力造成嚴重威脅的莫過於『逃兵』與『自殺』兩大痼疾。
13名士兵集體逃亡，逃兵比例從0.29%上昇到0.73%。
近年來，臺軍逃兵現象一直呈上昇趨勢，甚至出現了陸軍第八軍團13名士兵集體逃亡的事件。據1997年臺灣軍方的統計資料顯示，當時臺軍各部隊逃亡的官兵共達1300多人，以臺軍當年總員額45萬人計算，當年逃兵人數約佔臺軍總人數的0.29%，而到了2004年，這一數據又劇增到2800多人，以臺軍當年總員額38.5萬人計算，則當年逃兵人數約佔臺軍總人數的0.73%，增幅達一倍以上。這還只是官方公布的數字，如果再加上基層連、營隱匿待報的數字，其實際人數遠多於此。
臺軍形象差，對青年沒有吸引力。
臺軍逃兵問題如此嚴重，究其原因，首先是臺灣軍營問題重重，形象不佳，對青年人失去了吸引力。近年來，臺灣軍營離奇死亡、吸毒、色情、暴力等惡性事件頻繁發生。甚至在臺灣『軍史館』這樣嚴肅的地方，大白天竟發生了多次強奸殺人案，震驚了臺灣社會。這樣的惡性案件嚴重破壞了臺軍的形象，大大降低了臺軍的吸引力。
同時，部分臺軍官兵追求享受，厭倦軍隊生活。由於受社會各種不良風氣的影響，臺軍官兵的價值取向發生了重大變化，貪圖安逸之風不斷增長。而緊張枯燥的軍中生活，使許多基層官兵心生厭倦，為達到早日脫離軍營的目的，不少人只好開小差。
阿扁挑戰『一個中國原則』加劇時，外島守軍逃兵就明顯增多。
臺軍政戰工作無力。陳水扁上臺以後，將政戰部門員額由8%裁減至3%，極大地削弱了臺軍的政戰力量。加之臺灣當局政治腐敗，社會風氣糜爛，臺軍中願意從事政戰工作的人員日益缺乏，後繼無人，致使臺軍不能有效地控制官兵的思想和行為，導致軍心不穩，思想混亂，逃兵現象頻頻出現。
臺軍廣大基層官兵不願為『臺獨』而戰。臺軍過去長期接受反『臺獨』教育，反『獨』思想根深蒂固。而陳水扁上臺後，大力推行『臺獨』路線，號召臺軍為『獨立建國』而戰，其實質是戰爭叫囂。臺軍官兵心裡很明白，一旦臺海戰爭爆發，基層官兵無疑會成為『臺獨』的炮灰。由此導致的厭戰心理在外島守軍中更為明顯，每當陳水扁挑戰『一個中國原則』加劇時，外島守軍官兵心理高度緊張，逃兵現象明顯增多。
臺軍每年的自殺人數都在50人以上，自殺死亡率排名世界第四。
自殺問題是臺軍的又一頑疾。據統計，臺軍官兵從1990年到1994年，自殺人數達245人，近年來，臺軍每年的自殺人數都在50人以上，自殺死亡率保持在平均每10萬人10人以上。自殺者中有剛入伍不到一個月的新兵，也有服役20多年的資深中校。
目前，臺軍已成為全球自殺死亡率最高的軍隊之一。
臺灣陸軍士兵在進行攀登訓練
臺軍官兵抗壓能力低軍方強化心理輔導
『草莓族』多，怕苦怕難卻不怕死。
臺軍官兵自殺事件頻繁發生受地方自殺之風的影響較大。自陳水扁上臺以來，臺灣民眾承受的『安全壓力』、經濟壓力與族群分裂壓力不斷加大，致使臺灣彌漫著一股濃重的自殺風氣。島內自殺死亡率節節攀昇，1999年自殺死亡2281人，2004年為3468人,2005年增至4000人,自殺死亡率高達每10萬人17.4人，僅次於日本，排名世界第二。軍人來自地方，與地方有著千絲萬縷的聯系，因此，地方的自殺風氣必然要蔓延到軍中。
同時，臺軍青年官兵的抗壓能力低。臺軍官兵入伍前大多在優裕、舒適的環境中長大，處處受到溺愛，導致其本身的心理素質較差，抗壓能力先天不足，容易患懮郁、焦慮、恐慌、自閉等心理疾病，容易產生自殺傾向。2005年2月3日，時任臺軍『總政戰局』局長的胡鎮埔就頗為無奈地說，時下青年是抗壓性不足的『草莓族』，進到軍中更是『怕苦怕難卻不怕死』，稍遇長官責備就想去死，這已成為基層乾部管理上的最大困擾。
服役22年卻跳樓自盡，以死抗議『人治』。
臺軍的『人治』盛行，也讓許多年輕有為的軍官感到壓抑，對自己的未來心灰意冷，他們如果無力從不良情緒中解脫，就會產生自殺傾向。
2004年12月24日，在陳水扁宣布晉昇名單前夕，陳長海獲知自己晉昇無望，便跳樓身亡。時年45歲的陳長海在臺軍中服役已經滿22年，他一向工作認真並得到同事稱贊，由於不善於溜須拍馬，致使每次晉昇都『名落孫山』。屢屢昇遷無望，讓他對臺軍的黑暗內幕極為不滿。於是他獨自一人乘坐只有『國防部』高層長官纔能搭乘的電梯，來到『國防部』6層頂樓，跳樓自盡。
而士兵自殺則多源於臺軍上下級關系的嚴重惡化。軍官體罰、毆打、凌虐士兵是臺軍傳統惡習，歷經50多年不但沒有消失，反而變本加厲，這是導致官兵逃亡與自殺的導火索。2002年7月，馬祖炮兵指揮部一等兵劉晉宏，因無法忍受上司的辱罵跳海逃亡；2005年1月31日，臺灣『總統府』憲兵黃麒晏舉槍自盡，也是因為遭到長官的責罵。
加薪懲戒結合，臺軍軟硬兼施。
頻繁發生的逃兵與自殺事件，令臺軍大傷腦筋。為了防范軍中逃兵與自殺案件的發生，臺軍可謂『機關算盡』，想了不少辦法。
陳水扁上臺以後，面對軍心不穩、士氣低落、逃兵和自殺增多的現狀，為收買籠絡軍心，采取不斷增加軍人薪金、改善基層部隊工作和生活條件等手段。這期間，臺灣軍費開支幾乎沒有變化，但是臺軍人員的維持費用每年卻以50%的幅度增長。
同時，臺軍也強化了紀律懲戒。為防止官兵逃跑，臺軍規定，基層連隊早中晚必須點名清查人數，並向全體官兵進行1分鍾的防逃案例宣傳教育；要求每個官兵寫保證書、簽約等，保證不逃跑；士兵逃跑一天關禁閉，兩天送管訓，三天以上判刑。如果攜械逃亡，最重可以判處死刑。
心理輔導、投訴電話，幫助官兵解疙瘩。
為強化心理輔導，臺軍建立了『三級防處體系』。『初級預防處置』由連、營輔導長負責，目的是對官兵的心理問題做到『早期發現、迅速疏導』。『二級危機處理』由設在團級以上各級單位的『心理衛生中心』負責，配備專業心輔官，對包含『逃跑』與『自我傷害』傾向在內的各種心理問題進行個案輔導。『三級醫療處置』主要依靠『地區心理衛生中心』，結合醫院治療發揮矯治與心理重建功能。
為了防止士兵逃亡與自殺行為，臺軍把軍中許多苛刻的規定都『柔化』或弱化了，並在各個級別設置投訴電話，每個新兵剛入伍，就發給他一張寫有各單位投訴電話的卡片。上級一旦接到投訴電話，就會逐級追查，對被投訴的軍官嚴肅處理。
然而，許多研究臺軍問題的專家認為，臺軍中高居不下的逃兵與自殺率與陳水扁當局頑固推行『臺獨』路線、持續挑釁兩岸關系、不斷渲染戰爭與恐怖氣氛的做法是密切相關的，這導致臺軍廣大基層官兵承受著巨大的心理壓力，許多人因此而產生去意。不從根本上反省自身存在的深層次問題，臺軍的各種防范措施就只能是隔靴搔癢，捨本逐末，什麼問題也解決不了。
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