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沃爾瑪在中國大陸的第一個工會組織在泉州成立
中華全國總工會相關負責人9日在此間對新華社記者表示，根據我國法律規定，企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會，任何外資企業、私營企業都不存在例外。
“工會的組織形式和職能作用具有不可替代性。任何試圖以其他形式的組織替代工會的行爲都是不允許的。”這位負責人說。
根據來自全國總工會的確切消息，自7月29日沃爾瑪首個晉江店工會組建以來，沃爾瑪職工又相繼組建4個基層工會，其中深圳3個、南京1個。
9日，就沃爾瑪工會組建工作中的相關問題，全國總工會基層組織建設部部長郭穩才接受了記者的採訪。
已成立工會的5家沃爾瑪店經營狀況不會受到影響
“5家沃爾瑪店經營狀況不僅不會受到影響，還會從中受益。”郭穩才表示。
他說，這5家工會的成立都是在經營以外的時間依法、規範、平穩地操作的。沃爾瑪高層在媒體也表示，對成立首家工會沒有“震感”。截至目前，沃爾瑪在中國所有分店的一切運作正常穩定，未來的經營也不會有任何的影響。沃爾瑪工會應當和其他基層工會一樣，在職工自願、工會相幫、僱主支持、有利經營的寬鬆、和諧的氛圍中建立運行。
郭穩才表示，對包括外商投資企業在內的所有非公有制企業，中國工會一直奉行“維護職工合法權益，共謀企業健康發展”的工作指導思想。企業依法經營，工會依法維權，完全可以在法律的軌道上求得統一、實現平衡，建立起勞資兩利的關係。
沃爾瑪已建工會的“合法性”不容置疑
針對沃爾瑪有關人士在接受媒體採訪時表示“全國總工會沒有正式通知他們工會組建”的情況，郭穩才表示，這絲毫不影響沃爾瑪已建工會的合法性。
郭穩才說，沃爾瑪職工建會完全符合工會法和《工會章程》。首先，一個基層工會的建立是否合法，不是其他組織、哪個人說了算的，只有工會法說了算。第二，一個基層工會是否合法，最主要看兩條，一條是職工是否自願組織，再一條是必須報上級工會批准。而這5個沃爾瑪工會的建立，完全具備相關條件，自始至終依法依規。
郭穩才說，至於一個基層工會建立之後，是否需要全國總工會正式通知，法律和中國工會章程中沒有這樣的規定，全國117萬多個基層工會還沒有一個這樣的先例。事實上，沃爾瑪職工組建工會的情況，有關地方工會向當地沃爾瑪店進行過相關通報。
沃爾瑪工會的未來命運是對工會和企業的共同考驗
郭穩才說，沃爾瑪職工建立工會只是第一步，其鞏固和發展則需要各個方面的關注和努力。
一方面，有關各級工會要加強具體指導，從多方面入手確保其穩固和很好地發揮作用。另一方面，根據我國法律規定，沃爾瑪有支持工會開展工作的責任和義務，包括爲工會提供辦公場所，撥繳工會經費等。希望沃爾瑪能夠按照自己的聲明，履行工會法所規定的責任和義務。
“沃爾瑪工會的發展前景，既是對工會組織的考驗，也是對沃爾瑪的考驗。”郭穩才直言對其發展前景持樂觀態度。
對打擊報復職工行爲將堅決依法嚴肅對待
如何應對可能出現的威脅職工等言行？郭穩才表示，目前有關方面正密切關注這方面的動向，如果沃爾瑪職工因組建工會受到打擊報復，工會組織將在黨委領導和政府支持下，堅決依法嚴肅對待，並採取相應的措施和手段保護職工。
“職工對民主權利的追求不是物質的東西可以換來的”
針對有傳言說“沃爾瑪職工是接受了工會物質饋贈才建立工會的”的情況，郭穩才表示，職工的政治信念、對民主權利的追求不是物質的東西可以換來的。在全國目前已經建立的117萬多個基層工會中，沒有一個工會是因爲職工接受饋贈而建立的。
但郭穩才同時表示，工會有責任和義務爲職工建會提供必要的幫助。如果哪個企業的職工因依法組建工會被扣了工資或被開除，工會就應該對職工提供各方面的支持和保障。
郭穩才透露，目前擴大工會組織覆蓋面、增強凝聚力的工作正在各地穩步推進。截至6月底，全國今年已新發展會員近900萬人，新建立基層工會8萬多個。外資企業工會建設正實現大幅度提升。(完)
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