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天津工業大學大二學生小陳利用暑假時間在小海地一家餐館打工，不料在搬運煤氣罐的過程中將左腳砸傷，要求餐館老闆負責報銷醫藥費，老闆卻以沒有籤合同爲由拒絕。
昨天上午，記者在出租房內見到了小陳，他的左腳包着厚厚的紗布，走路一瘸一拐。小陳家境很一般，爲了給家裏減輕負擔，找了一家餐館打短工，他跟餐館老闆口頭約定打工時間爲一個月，工資400元，負責洗碗、清掃等。“還有8天，打工就該結束了，誰知道卻發生了這樣的事情！”
受傷後，小陳在醫院進行了簡單包紮，花了一百多元，本以爲餐館老闆會給報銷，可是平時很和藹的老闆一反常態，他認爲小陳在打工之前並沒有和他簽下合同，出現這樣的情況完全是小陳工作疏忽造成的，餐館不該負任何責任。
記者從市內各大醫院獲悉，暑假後掀起學生打工熱潮，而醫院更是頻頻接診在打工期間受傷的學生病號，其中手腳外傷佔60%以上。學生之所以容易受傷，主要是因爲在打工期間，不熟悉工作或者精神無法長時間集中。與此相對應的是，因爲短期打工通常不籤合同，受傷後因此引發的糾紛也是頻現。
只有一成崗位是學校提供
記者調查發現，許多大學生都選擇在假期打工。他們有的爲了掙學費、生活費，有的爲了加強社會實踐，或者兼而有之，其中以貧困學生居多。然而，高校本身能提供的勤工助學崗位十分有限，假期僅有少部分學生可以留校照看宿舍、游泳池等設施。據一項調查顯示，許多高校能夠長期、穩定提供的勤工助學崗位數量不到需求的10%。大多數勤工儉學的大學生不得不走出校門自謀工作。
薪水往往只能拿到一半
在報酬方面，由於缺乏規範的招用工手續和合同，大學生的合法權益很難得到保障。由於工作是臨時的，多數是口頭協議。結果工作結束後，領到的薪水卻只有原先說好的2/3或一半。有的用人單位還聲稱“爲了方便管理”，嚮應聘者收取一定數額的“保證金”，並許諾工作結束時退還，然而工作結束時大學生只能領到工資，“保證金”卻不見了蹤影。
學生打工應儘量讓學校出面
市勞動和社會保障局的一位工作人員說，學生尚未畢業，只能與用人單位建立勞務關係，從某種程度上講，這種關係不能得到勞動部門的全面保護，學生假期打工維權，不管從有關政策條文規定上，還是從具體操作上，現在都是一塊空白。所以，學生假期做兼職要儘量聯繫學校的勤工儉學部，或者由校團委出面與用工單位簽訂勞動合同。
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