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由於就業競爭激烈，本市一些大學生剛上大四就忙着進行職業儲備，有的提前選擇企業進行實習，爲今後就業提前佔崗位；有的大學生則加入各種職業資格證的“考證”大軍，爲就業增添籌碼。
提前進入人才庫只求就業領先
“我們會將此次選拔的優秀大學生資料儲存到人才庫，一旦企業有用人需求，我們可以在第一時間進行推薦，這樣可以大大縮短應屆大學生就業的時間。”在昨天進行的“天津優秀大學生選拔推薦就業”活動的筆試現場，北方人才市場的尹凱副總裁這樣告訴記者。據悉，本市人事部門就業服務前置，提前在2007屆畢業生中選拔千名優秀人才免費推薦就業的這種活動，在全國尚屬首次，也得到了大學生的積極響應，兩週內就有1萬多名大學生報名，最終有6000餘名應屆畢業生參加這次筆試。很多大學生表示，參加這樣的活動，就是爲了更先一步贏得就業的機會。目前，已有企業給人才市場送來招聘“訂單”。
給就業“練兵”實習搶佔崗位
由於就業競爭激烈，爲了更好、更早地謀劃到心儀的工作，本市不少大四學生剛剛開學就四處找單位進行實習，期望借“實習之手”敲開“就業大門”。本市某高校的大四男生劉暢就經介紹到一家軟件研發機構實習，他告訴記者，現在不少招聘單位都會開出“有工作經驗”的條件，可是應屆大學生哪裏來的工作經驗，所以只有通過實習才能增加工作經驗，而且，實習也是一個跳板，如果工作表現好，沒準就能留在實習單位上班，所以即使實習待遇不高甚至壓根沒有也沒關係。另一位正準備找實習單位的大四女生吳帆也認爲，“以實習生的身份找工作可以降低進入企業的門檻，這樣可以獲得在就業單位展示自己的機會。不然連腳都邁不進去，哪裏談得上就業呢？”
爲就業增添籌碼忙着培訓考證
“以前，參加商務經理等職業資格證書考覈的大多是社會人員，但是近兩年大學生考證的比例越來越大，每次能佔到30%左右，而且女生比較多。”本市職業資格鑑定部門的有關負責人告訴記者。考證熱也是大四學生爲實現就業而掀起的又一輪熱潮。動手能力弱是大學生普遍存在的軟肋，因此一本能體現動手能力的職業資格證書更像是一張就業“通行證”。
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