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天津堅持人才興市戰略，大力推行“技能振興行動”碩果累累。在日前召開的全國高技能人才工作會暨第八屆中華技能大獎和全國技術能手錶彰大會上，本市天津港(集團)有限公司電動裝卸機械高級技師孔祥瑞榮獲“中華技能大獎”。天津天士力集團有限公司機修鉗工技師季勇斌、市天發重型水電設備製造有限公司維修電工高級技師王克勤、天津渤海化工集團公司天津鹼廠分析工高級技師王金柱、天津雅馬哈電子樂器有限公司電工電器技師陳世運、天鐵冶金集團有限公司轉爐鍊鋼工技師安繼合等5位同志榮獲“全國技術能手”稱號。市機電工業控股集團公司和天津鋼管集團有限公司榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”。
據市勞動保障部門介紹，“中華技能大獎”和“全國技術能手”評選活動從1995年起在全國組織開展，到今年已經舉辦了8屆。本市年年榜上有名，多名職工和多家企業獲獎。特別是在全國僅有的20名“中華技能大獎”獲獎者中，從2004年第七屆(設置)以來，本市連續三屆都有高技能人才入主全國技能人才這一最高獎項。在以省、市爲單位的全國技術能手評選賽中，本市奪得5席，屬於獲獎較多的省市之一。
此次本市獲獎個人和單位不但獲獎數量領先，而且獲得獎項的含金量較高，標誌着本市高技能人才培養已處於全國領先水平。
高技能人才培養目標規劃清晰。多年來，本市把培養和使用好高技能人才列入重要工作內容，把高技能人才隊伍建設納入經濟社會發展規劃和人才隊伍建設規劃，制定了《天津市2004至2007年職業培訓規劃綱要》，通過開展技能振興行動，實施“高技能人才培訓工程”和“四年三萬新技師培養計劃”，使全市技術工人隊伍的整體結構得到進一步改善，素質得到進一步優化。
高技能人才培養應對舉措有力。在實施《規劃綱要》中進一步完善政策，從培養、評價、激勵等各個環節加大支持力度，爲高技能人才培養創造更加有利的成長環境，帶動全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。勞動保障部門充分運用失業保險及再就業資金延伸使用的政策效應，引導企業提足用好職工培訓經費。對按時足額繳納失業保險且兩年以上未裁員企業，開展在職職工技能培訓的，給予培訓經費補貼。對採取內部轉崗培訓等形式自行消化富餘人員的企業，給予轉崗培訓補貼。今年1至8月份，全市共培訓2萬人，發放培訓補貼600萬元。同時，積極推動引導企業建立使用與培訓考覈相結合、待遇與業績貢獻相聯繫的技能人才激勵機制，激勵職工學習職業技能的熱情。
高技能人才培養成長渠道通暢。通過開展職業技能競賽，形成高技能人才涌現機制。通過表彰先進，建立高技能人才培養激勵機制。市勞動保障部門連續多年開展多行業、多工種職業技能大賽，涌現了多名技術能手，並與職稱和工資分配製度掛鉤，對獲得名次的選手給予晉升職業資格等級、晉升工資的鼓勵。制定並實施了《天津市高技能人才評選獎勵辦法》，從今年開始，對有突出貢獻的技師、高級技師實行政府津貼，對獲得中華技能大獎、全國及本市技術能手稱號的給予一次性獎勵，把獎勵資金納入全市人才發展基金，形成長效技能人才培養機制。“十五”期間，本市每年有近20萬人(次)參加各級各類的技術比武和技能比賽活動，在歷年的全國性職業技能競賽中本市選手都取得了優異成績，有2人榮獲“中華技能大獎”稱號，40人獲得了“全國技術能手”稱號，200人獲得“天津市技術能手”稱號。同時，有3000人取得了高級以上職業資格證書，形成了人人練本領、崗位學技術的良好氛圍。
高技能人才培養平臺日趨完善。勞動保障部門堅持以培訓促就業，以就業帶培訓，創新觀念和體制，建立公共就業實訓鑑定基地。根據全市三年職業培訓規劃綱要所確立的目標任務，2004年市政府決定圍繞電子信息、石油和海洋化工、汽車及裝備製造、石油鋼管和優質鋼材、生物技術和現代醫藥、新型能源和新型材料等六大支柱產業，投資建設立足天津，面向環渤海，輻射“三北”的具有國際水準、國內領先的公益性、市場化的公共實訓鑑定基地，並被列入當年市政府爲民所辦的20件實事之一。目前，已有部分基地投入使用。
高技能人才培養成效顯著。政策好、措施對、用力準，使得企業在職職工培訓收到明顯成效。截至2005年底，全市單位從業人員中共有技術工人75.48萬名，其中，技師、高級技師達到3.78萬人，佔全市企業技術工人的5%；高級工16.7萬人，佔22.1%，中級工29.6萬人，佔39.2%，初級工25.4萬人，佔33.7%。高級以上技術工人比例達到27.2%，比“九五”期末提高11.6個百分點。高級、中級、初級工技能結構比例爲27：39：34，分別高出全國平均水平6、4和10個百分點。
目前，市勞動保障部門從支持企業發展，滿足用人單位需求出發，把技能培訓與市場需求緊密結合起來，並抓緊完善促進高技能人才成長的科學評價體系。與此同時，本市緊緊圍繞在職職工能力提升，優化素質、滿足需求，努力適應行業、企業調整和濱海新區發展定位的高技能人才隊伍結構梯次需要，積極構建由政府統一領導，組織部門宏觀指導，勞動保障部門統籌協調，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與的高技能人才工作新格局。
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