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關注大學生就業
據悉，廣東省高等學校畢業生就業指導中心的工作重點將鎖定在『待就業畢業生群體』上，所謂『待就業畢業生群體』就是有就業願望、但就業困難的大學生。廣東各高校將統計『待就業畢業生群體』的數量，並根據這一群體的就業情況，定期以『待就業率』形式公布。(新華社10月8日)
在『待業』這種說法早已進入故紙堆、失業率已經光明正大納入國家統計的背景下，『大學生待就業群體』這一說法是一種自作多情的羞答答。大學畢業就意味著鐵飯碗這本老黃歷早已過時。再自欺欺人地將失業大學生稱為『待就業畢業生群體』，這種思維方式無疑是落後和迂腐的。
在勞動力資源市場化配置的條件下，包括大學生群體在內的公眾，其實都已經對大學生失業抱以平常心，至少不會大驚小怪。公共管理機構也開始正視這一現實。不少地方政府已經出臺規定，大學畢業生在一定期限內找不到工作，可以申請低保。這種制度設計體現了對失業大學生的關愛，也說明大學生和其他社會群體一樣，都可能面臨失業的危險。無論對國家還是對大學生自身乃至父母而言，正視大學生失業，都不失為一種理性。
可是，一些公共機構和辦學機構往往對失業率諱莫如深。在公布就業情況時，往往只公布就業率，閉口不談失業率。殊不知，用百分之百減去就業率，就等於失業率。
有就業願望、但就業困難的大學生就是失業的大學生；所謂『待就業率』，就是失業率。其他社會群體找不到工作都叫失業，大學生找不到工作卻叫『待就業』，這種虛榮色彩極濃的『優待』，想必大學生群體並不會領情。將失業大學生群體換上『大學生待就業群體』的『馬甲』，對於妥善解決大學生就業難並沒有任何幫助。
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