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又到了高校畢業生找工作的時節，記者瞭解到，滬上許多畢業生在面試談薪水時不再茫然地任由對方開價，許多人不僅通過親戚朋友多方詢問打聽某公司的“合適薪水”，更多的學生乾脆公開在網上發帖詢問。一些畢業生表示，這樣才能讓自己的價值與市場行情儘量相符。
“請問貴公司，名校計算機碩士如果去研發部工作，月薪能拿到多少？年終獎怎麼算？”記者在許多網上職業論壇裏都看見類似的帖子。一位正在找工作的畢業生告訴記者，去年他的師兄急於找到一份工作，面試前也不打聽清楚市場薪水行情，面試時和對方談價錢時只是被動地等對方開口，“結果他的合同明顯吃虧了。”記者看到，熱心回帖的知情人不少，甚至有人還貼出一些公司的“薪水大全”。
據滬上一家美國通訊公司面試官透露，一位通訊專業的碩士在前來面試時開出了稅後一萬元的月薪，當面試官詢問“能否少一點”時，該碩士理直氣壯地表示，自己已經打聽過了，這家公司裏工作兩年以上的本科生的月薪也不止這個數目，自己的要求並不過分。記者獲悉，像這樣“胸有成竹”的面試者經常讓面試人員哭笑不得。
專家指出，雖然不少在職人員的薪水聽起來誘人，但畢業生要理智地評估自己。“許多公司在試用期給畢業生開出的薪水並不高，他們是在觀察員工的能力是否值得花錢培養。對畢業生來說，儘早抓住工作機會是最重要的，表現出工作能力後，公司自然會加薪留人。”
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