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向信息化條件下軍事訓練轉變，已經在全軍叫響。眼下的問題是如何儘快把它轉化爲部隊的實際行動。當前，阻礙訓練轉變的突出矛盾是什麼——
訓練場上沒有和平時期
轉變訓練形態，一上來恐怕還不是具體操作層面的問題。分析一下訓練現狀，突出矛盾是訓練觀念發生了偏移。長時期的和平環境，除了帶來訓練惰性，更可怕的是在觀念上把訓練與打仗分離。不要以爲喊喊口號，寫寫文章就可以把戰訓分離的觀念轉變過來。沒有與訓練轉變相適應的思維方式，只是換換包裝，訓練就還會是老樣子。
觀念轉變是老問題，但老問題有新內涵。現在的和平環境，給軍事訓練出了道嚴肅的考題——和平時期的軍事訓練，到底怎麼搞？記得很多年以前，有人這樣說：軍隊沒有和平時期，只有戰爭時期和戰爭準備時期。半個多世紀的和平，這種觀點慢慢淡出人們視野，以至於到了訓練場上，和平味有餘，硝煙味不足，多了些平和，少了些虎氣。“和平兵，和平練”的觀念，嚴重影響着當前訓練轉變的進行。我們千萬別忽視一個現實：世界發達國家軍隊，不論其面臨威脅大小，都無一例外的將國家的和平時期作爲軍隊下一場戰爭的準備時期。
軍人的訓練觀念，隨着和平的延續在退化，危機意識減弱，沒了緊迫感，訓練的強度、難度、險度都上不去。想想我們面對的國際環境和安全形勢，再想想軍隊的歷史使命，一旦出現危機，我們能不能應對？能不能戰之即勝？軍隊履行使命的能力，取決於和平時期所積累的能量和準備的程度，而軍隊訓練的一招一式，都是在積累能量和進行準備。儲備的能量大，準備充分，對手纔不敢妄動。多少軍隊曾在戰爭中屢建戰功，所向披靡，然而進入和平時期後，卻陶醉於勝利，失去鬥志，訓練懈怠，不願再爲維繫戰鬥力付出代價，結果是有其形而無其實。歷史的教訓很深刻。
看時代的變化，必先看軍隊的訓練。現在的潮流變化得這麼快，訓練卻四平八穩，怎麼不令人着急？訓練轉變提出的太及時了。如果危機臨頭，再想辦法，來得及嗎？軍隊的價值是因爲有戰爭威脅，指揮員的價值是能將一支訓練有素的部隊帶上戰場。現在的關鍵是行動起來。軍事鬥爭準備面臨一個尖銳問題：機械化戰爭的經驗已經不適用，當我們再次走上戰場時，面對的將是制信息權的爭奪、不對稱交戰及遠程精確制導武器的大量運用，發揮傳統優勢變得十分困難。所以必須強化完成訓練轉變的緊迫感，制定時間表，去掉長期和平時期帶來的訓練惰性，加速訓練轉變，真正使今天的訓練與明天的打仗接軌。
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