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“我們有些幹部與別人接觸時，不注意禮節，常常旁若無人地大聲說話，比如大聲接聽手機，惟恐別人聽不到。還有一些本來不值一提的細小事，比如有人在辦公樓宇、公共場所如廁後不及時沖水，造成臭味飄散、污染空氣。這些事情看似小，實則不然……”江蘇宿遷市委書記張新實在“網上宿遷”公衆論壇發的一個《關於宿遷人的行爲舉止細節問題》帖子，一時成爲該市的熱點話題，跟帖數不斷攀升，一天之內，已接近1000 。
看到這個新聞，我馬上想到了劉少奇同志《論共產黨員的修養》這本書，它曾經是我們黨員幹部的必備讀物，對提高黨員幹部的自身修養，對黨員幹部在人民羣衆中樹立良好形象起到了十分重要的作用。然而，現在還有多少黨員幹部認真仔細地讀過這本書呢？江蘇宿遷市委書記張新實在“網上宿遷”發的帖子好就好在，提醒我們黨員幹部必須注重自身修養問題。黨員幹部的修養，關係到黨員幹部的形象和工作質量，實在輕視不得。
近些年來，在我們黨員幹部中講個人修養的少了，自由散漫的多了；對自己嚴格要求的少了，濫用權力的行爲多了。之所以出現這樣的現象，我認爲主要是兩大原因。一是現在我們對黨員幹部加強自身修養的教育力度不夠。比如，我們現在很少有專門的論述黨員幹部修養問題的書籍，一些領導幹部也很少提及，這必然造成黨員幹部對自身修養的放鬆。二是我們在評價黨員幹部的時候，多是看經濟發展成績，看地方工作業績，很少看他這個人修養品行如何。因爲評價的偏頗，必然導致幹部黨員幹部對自身修養的忽視。
幹部修養問題是關係到我們事業成敗的問題，是關係到社會風氣問題。我們在選拔幹部的時候，應該高度重視幹部自身的修養。好的修養決定着好的思想，好的習慣，好的榜樣示範作用。一個黨員幹部的修養水平決定着他的工作作風和工作水平，修養差的人就難以有健康的工作作風和讓老百姓喜歡的工作方式。我們在教育幹部的時候，必須把提高自身的修養水平作爲十分重要的內容，修養水平提高了，就能激發起他們爲民工作的激情。
不要忘記老一輩領導留給我們的寶貴精神財富，各級黨員幹部應該經常、自覺地認真學習《論共產黨員的修養》，使自己成爲羣衆的榜樣。
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