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天津市工會系統不斷創新保障體系
工會助困，七項全國首創
五年來各級工會幫扶困難職工155萬餘人次
今天上午從市總工會獲悉，五年來，本市工會系統全方位構築“第三道保障防線”，工會保障體系創造七項全國第一：第一個創建困難職工幫扶中心；第一個組建困難職工動態管理網；第一個實施“綠卡”生活包保跟蹤服務制度；第一個推出發展工會再就業服務聯社工作模式；第一個構架以“陽光幫扶行動”爲載體的社會合力幫扶模式；第一個創辦困難職工幫扶超市；第一個推行資金扶助、智力引導、關愛身心健康爲一體的聯動“金秋助學”模式。
據瞭解，五年來，本市工會保障體系不斷開拓創新，建立和完善幫扶困難職工長效機制，創造出一批富有天津特色、具有示範引領作用的成果。本市先後建立起全域覆蓋、底數翔實的特困職工動態管理制度；責任明確、上下聯動的特困職工生活包保制度；服務職工、根本解困的崗位幫扶制度；源頭參與、重在維權的多方協調製度；發揮合力、廣開渠道的職工互助互濟制度等五大制度。形成了以困難職工幫扶中心爲載體的橫向快捷幫扶系統，建立了以物質幫扶、資金幫扶、崗位幫扶、法律援助、助學幫扶、醫療幫扶、協調幫扶爲內容的全方位立體幫扶體系，並完善健全了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人爲主旨的工會縱向幫扶網絡。
據悉，五年來，本市各級工會走訪慰問及日常幫扶困難職工155萬餘人次；爲困難職工提供醫療救助和免費查體8.4萬人次；爲困難職工子女助學近5萬人次；爲孤老病殘職工辦實事好事32.5萬件；通過再就業培訓、職業介紹和直接安置等方式扶助17.8萬人實現就業再就業。
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