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人事部和鐵道部日前聯合下發的《全國鐵路勞動模範和先進工作者管理辦法》規定，今後評選出的勞模和先進工作者中，企業生產一線工人和專業技術人員不低於70%，各類管理人員不超過20%，少數民族、女職工將佔一定比例。
該《辦法》規定，全國鐵路勞動模範和先進工作者一般五年評選一次。評選堅持公開、公平、公正的原則；面向基層，面向生產一線；堅持標準，嚴格程序，保證質量；精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵爲主的原則。評選出的勞模和先進工作者必須具備下列條件之一：在積極推進體制創新、機制創新和管理創新等方面，在科研攻關、革新創造，積極推行新技術、新工藝和新技能等方面，在立足崗位，鑽研技術，奮發進取，甘於奉獻等方面做出了突出貢獻。
全國鐵路勞動模範和先進工作者評選數量爲職工人數的萬分之一。其中企業生產一線工人和專業技術人員不低於70%，各類管理人員不超過20%，鐵道部機關、事業單位人員不超過10%；在評選數量中鐵路局和部直屬單位領導班子成員不超過2%，鐵道部機關及參照公務員法管理的機關(單位)中的司局級領導幹部一般不參加評選。
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