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中國新一輪的省委換屆，體現了中共中央優化官員的年齡結構的意圖。香港《大公報》的分析指出，在此次換屆中一個引入注意的現象是：凡年齡超過63歲的官員，一般不再提名擔任省委常委。同時一批六十年代的年輕官員進入了省委常委，以優化官員的年齡結構。
文章說，根據中共中央的安排，“保先”和地方黨委換屆是2006年黨建工作的兩個重點。前者已在今年7月份宣佈結束，黨委換屆則將繼續成爲2007年上半年的黨建重心。在此次換屆中，一批六十年代的年輕官員進入了省委常委，如湖南省委副書記兼省長周強、西藏區委常務副書記胡春華等。
文章分析指出，在中共此輪省委換屆中，凡年齡超過六十三歲的官員，一般不再提名擔任省委常委。如已卸任四川省委書記的張學忠1943年出生，已超過了六十三歲。同樣，出生於1942年的吉林省委書記王雲坤也於日前卸任，而出生於1944年的河南省委書記徐光春則繼續連任。
文章指出，在上世紀八十年代初，中國曾經有過一次對年輕官員的大規模提拔，許多高學歷的年輕市、縣級官員被直接提拔到了省部級崗位上。那是特殊歷史條件下的現象。當時，十年文革造成了官員斷層，許多工作的領導需要加強；同時，改革開放剛剛起步，迫切需要一批懂經濟、思想開放的年輕官員來打開局面。
經過二十多年的民主政治建設，中國目前已經形成了一整套較完整的官員任免機制，領導官員廢除“終身制”也得到了很好的落實。官員隊伍穩定地新老交替，官員的組織結構也在日趨優化，因此，已不再需要集中式的提拔。相反，如何實現平穩過渡和順利交接，顯得更爲重要。
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