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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員晁振源)：記者12月8日從天津市勞動保障監察機構獲悉，自11月13日市勞動保障局、市建委、市公安局、市總工會四部門聯合發出《關於開展農民工工資支付情況專項檢查活動的通知》後，本市一些招用農民工較多的加工製造、建築施工、餐飲服務、中小型勞動密集型企業和個體工商戶，按照四部門的要求對本單位貫徹執行勞動法律、法規情況進行了對照檢查。截至12月7日，62家單位自查自糾勞動侵權行爲，及時與職工補籤勞動合同2600份，補發拖欠工資270萬元，維護了勞動者的合法權益。
據市勞動保障監察機構負責人介紹，爲維護廣大農民工的合法權益和社會穩定，市勞動保障局等四部門決定從2006年11月15日至2007年2月15日，在全市範圍內聯合組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動。同時要求用人單位12月1日至15日，對其勞動用工情況認真開展自查工作，對存在的問題及時整改。爲了及時掌握用人單位自查自糾的情況，自12月1日以來，本市各級勞動保障監察機構先後深入100多家用人單位瞭解情況，在聽取企業負責人彙報後，查閱了相關材料，並深入車間、班組和建築工地與勞動者座談。通過座談了解到，個別加工製造、服務行業以實行計件工資爲由沒有執行最低工資制度；有的建築施工和中小型勞動密集型企業，沒有嚴格按國家最低工資標準規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資，不按規定與農民工簽訂勞動合同。
針對上述問題，市勞動保障監察機構強調，從12月26日起，本市各級勞動保障監察機構將聯合建委、公安、工會等部門，對重點行業、重點區域的用人單位及企業自查階段中反映出的問題逐戶進行檢查，對發現的問題，及時處理。對不按要求報送書面材料或者隱瞞拖欠、剋扣工資的用人單位，按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令整改，對拒不改正的，實施處罰。對無故拖欠、剋扣農民工工資數額較大、時間較長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，將通過新聞媒體曝光。對惡意拖欠、情節嚴重的，依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照，並對有關人員依法予以制裁。
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