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《北京娛樂信報》報道，近日出爐的“北京高校畢業生就業薪酬調查報告”顯示，畢業生起點工資最低爲150元，最高爲2.25萬元，相差150倍。這一調查報告是去年12月北京高校畢業生就業指導中心等部門對北京地區26所高校的1萬多名畢業生進行調查後得出的結果。
大學畢業生起點工資最低爲150元，令人震驚。不管將這個“起點工資”作何種理解，顯然，其標準在全國各地的最低工資標準之下。這個就業薪酬調查是從去年12月開始着手的，就以2004年12月至2005年12月這一時段來論，資料顯示，全國並不存在最低工資低於150元的省區市。
根據相關規定，無論是在見習期還是在試用期，只要勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位就應該支付勞動者工資，且不得低於當地最低工資標準。大學生應聘進入用人單位，其起點工資是不能低於當地最低工資標準的，不論用人單位以什麼做藉口，這樣對待大學畢業生，都是嚴重損害他們權利的違法行爲。而剛剛進入社會的大學畢業生可能出於種種原因，認可了這種不公平的待遇，更加縱容了某些用人單位的膽大妄爲。
有調查顯示，現在農民工平均月收入遠高於150元。如果經過十年寒窗苦讀、經過父母省吃儉用供讀出來的大學生，畢業後卻面臨起點工資爲150元的尷尬，它不僅令家長及學生們心寒，更是社會之痛。
勞動監察部門應該就此事查一查，看到底是哪家企業在公然違反《勞動法》的規定，鑽了大學畢業生人數多、就業難的空子。大學畢業生的正當權益必須得到保護。
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