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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員孟兆熙)：記者近日從天津大學瞭解到，在今年的就業工作中，天津大學採取多項措施，確保環境到位、人員到位、準備到位的“三個到位”，爲用人單位和畢業生搭建通暢的交流平臺，以人性化服務的管理模式實現了用人單位求賢和畢業生求職的“雙贏”。
在12月2日和9日舉辦的面對天津大學應屆畢業生的兩場大型招聘會中，學校專門開闢了一個新教學樓，提供了全部近40個教室，爲用人單位提供了良好的招聘環境。用人單位不但可以在招聘現場與畢業生進行筆試和麪試，促進雙方更深的瞭解，還可以充分利用教室中的多媒體設備及時召開宣講會，通過投影等方式向畢業生介紹用人單位現狀和文化，將企業形象更好地展現在畢業生面前。
同時，天津大學在招聘會中增加了服務人員，在招聘現場有包括職業導航協會和各學院的青年志願者在內的約130名服務人員。他們不僅在招聘現場進行秩序的維護，還在招聘會開始前幫助企業進行展臺的佈置工作，方便了用人單位。學校還在招聘現場設置了會務組，各學院由主管學生工作的黨委副書記帶隊，就業工作負責老師進行現場辦公，幫助用人單位和畢業生就學校就業方面的政策進行答疑解惑。所到學院還將公章帶到了現場，隨時爲有簽約意向的用人單位和畢業生辦理手續，簽定三方協議，大大提高了工作效率。
在準備到位方面，天津大學就業指導中心早下手，廣泛調研，爲用人單位提供了學校周邊經濟、舒適的旅館，並準備了7輛專車，準時將用人單位的招聘人員接到旅館，送到招聘場所。同時，對職業導航協會志願者進行明確工作分工和培訓，成立接待組、賓館會務組、交通組，學校還利用手機短信、就業網站、電子郵件及BBS專門版塊等，將用人單位的招聘信息第一時間傳達給畢業生，供他們參考，爲畢業生提供了便捷、有效的就業信息渠道。
天津大學就業指導中心主任田永偉介紹說：“今年天津大學共有近萬名包括本科、碩士和博士在內的畢業生，幫助他們順利就業，是學校高度重視的問題，也是建設和諧校園的重要方面。學校在積極主動地爲畢業生和用人單位鋪路搭橋的同時，轉變觀念，服務於畢業生和用人單位兩個方面，努力做好後勤保障工作，在服務用人單位的同時，也就滿足了畢業生的需求，達到了雙贏的目的。
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