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近日，人事部就山東省齊河縣事業單位違規進人問題發出通報，要求各級人事部門要以此案爲鑑，舉一反三，嚴格依法辦事，按制度辦事，堵塞人事管理上的漏洞，堅決糾正進人用人問題上的不正之風。
今年初，齊河縣無業遊民時國旗、王金來，收受他人錢物後，在有關安置工作的申請材料上仿造縣領導人簽字、加蓋僞造的印章，縣人事局有關領導和工作人員違反規定和工作程序，依據僞造的縣領導人的簽字和印章，先後爲33人辦理了進入縣政府有關局所屬事業單位的錄用、調動手續。案件發生後，國務院領導同志高度重視，作出重要批示。山東省委、省政府主要領導作出專門批示，迅速查明案情，及時作出嚴肅處理。目前，該案已經公安機關偵查完結，刑事詐騙犯罪嫌疑人已被逮捕。齊河縣委、縣政府對有關責任人員作出嚴肅處理，對違反規定進入事業單位的33名人員全部清退。
通報指出，這起案件是齊河縣人事局有關人員嚴重失職、瀆職，違反組織人事紀律，違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》造成的，性質惡劣，影響極壞。機關和事業單位進人用人，直接關係到建設高素質的公務員隊伍和事業單位工作人員隊伍，關係到黨風政風建設，關係到實現社會公平正義，必須給予高度重視。
通報就認真落實公務員考試錄用和事業單位公開招聘人員的有關規定，嚴格依法辦事，進一步加強對機關和事業單位進人的管理監督提出要求：
一、加大貫徹《事業單位公開招聘人員暫行規定》的力度，將全面推行事業單位公開招聘制度落實到基層，嚴格程序，規範辦理，真正做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、認真貫徹《中華人民共和國公務員法》和考試錄用規定，各級機關進人都要嚴格執行公務員考試錄用制度，堅決實行凡進必考、擇優錄用。
三、嚴肅人事紀律。嚴格依法辦事，按制度辦事，按程序辦事，機關和事業單位進人必須按照規定的制度和程序進行，不允許憑個別領導批條子擅自進人。對違反規定擅自進人的，按照有關規定嚴肅處理，對違規進人予以清退，對有關人員追究責任。
四、建立健全機關和事業單位人事監管的長效機制。各級人事部門要充分履行在機關和事業單位人事監管方面的職能作用，形成制度化的人事監管機制；要充分發揮人民羣衆和輿論監督的作用，形成社會化的監督機制；要及時發現和處理存在的問題，不斷加強和完善機關考試錄用工作和事業單位公開招聘工作。
據悉，爲加強對機關事業單位進人的監督管理，明年人事部將把貫徹落實事業單位公開招聘制度作爲事業單位人事制度改革的一項重點，把落實凡進必考情況作爲實施公務員法督查的重點之一，並在全國範圍內開展一次機關和事業單位進人督導檢查工作。人事部將在適當時候到各地各部門進行抽查，監督人事政策的貫徹落實情況。
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