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從今天上午召開的天津市勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年本市將新增就業30萬人，其中，安置下崗失業人員10萬人，城鎮登記失業率控制在3.7%以內。城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數將分別達到225萬人、339萬人、219萬人、212萬人和185萬人。農民工參加工傷保險和醫療保險人數分別達到50萬人和60萬人。企業單位從業人員勞動報酬總額增長12%以上。
據瞭解，今年本市勞動保障部門將圍繞改善民生、構建和諧天津這一主線，突出解決弱勢羣體生產、生活問題這個重點，抓住和用好新的上升期，千方百計擴大就業，提高職工羣衆收入水平，增強社會保障能力，在統籌城鄉就業、建立農村社會養老保險和城鎮居民醫療保險上實現新的突破。
工資總額要增長12%以上
從今天上午本市召開的勞動和社會保障工作會議上獲悉，今年，本市將加大收入分配宏觀調控力度，大力提高企業職工收入水平，圍繞促進企業職工收入增長，規範分配秩序縮小收入差距，確保城鎮單位從業人員勞動報酬總額增長12%以上。
本市將嚴格執行經營者收入與職工收入掛鉤辦法。企業職工收入增幅沒有達到考覈指標要求的，經營者收入要相應扣減，確保經營者收入與企業職工收入、企業經濟效益同步增長。同時要加強企業工資宏觀調控，調節收入分配結構，提高個人收入在國民收入中的比重。通過出臺工資指導線管理辦法，實行工資指導線執行情況報告制度。凡實行工資集體協商的企業，可自主決定工資水平，工資總額全額稅前列支。此外，積極解決企業工資歷史拖欠問題，並防止發生新的拖欠。
妥善安置18萬“雙困”職工
從今天上午召開的本市勞動和社會保障工作會議上了解到，今年，本市將實施積極的就業政策，妥善安置“雙困”(困難企業困難職工)人員，在解決歷史遺留問題上取得新進展。今年，本市將投入再就業資金6億元，對310戶困難企業實施退出，涉及“雙困”職工18萬人。
據悉，目前全市有1018戶困難企業，涉及人數56萬，其中退休人員33萬人、在冊職工23萬人。去年底，本市出臺政策，將困難企業職工整體分流安置政策擴展到計劃內和計劃外破產企業。爲確保這項工作順利實施，今年開始，再就業資金撥付方式由後付制變爲提前預撥。退出企業可根據安置職工進度使用預撥資金。爲用足用好政策和扶持資金，職工安置方案必須經職工代表大會討論通過，變現資產必須優先用於職工安置，同時促進職工勞動關係平穩轉移和社會保險關係及時接續。
重點解決青年就業問題
從今天上午本市召開的勞動和社會保障工作會議上了解到，今年，本市將走市場調節就業、政府促進就業之路，重點解決青年人就業問題。
本市勞動保障部門將充分發揮市場對資源配置的基礎性作用，爲青年就業做好各項服務。一是供需對接服務，幫助企業和高校建立校企聯盟，實現應屆畢業生與用人單位提前對接；充分利用公共就業平臺，有針對性地採集就業崗位信息，舉辦招聘專場，送崗位進校園。二是就業見習服務，市級青年見習基地由46家發展到100家，吸納2萬人見習，通過見習提高技能，積累工作經驗，促進就業，並對見習畢業生給予生活費補貼。三是免費就業服務，將進行失業登記的畢業生作爲工作重點，免費提供職業介紹和技能培訓，鼓勵自謀職業、自主創業，給予小額擔保貸款，提高市場就業能力和創業能力。
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