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豬年即將到來，天津市許多育齡夫婦想在豬年生一個“金豬寶寶”。有關部門預計，今年的新生兒可能會突破8萬人，月嫂也由此變得非常搶手。記者從市婦聯家庭服務公司獲悉，由於月嫂供不應求，月嫂工資有望大幅上漲。
月嫂的市場需求雖然巨大，但前不久在烏魯木齊發生的“金牌月嫂”餵奶嗆死新生兒事件爲我們敲響了警鐘，這也使得更多人開始關注起月嫂這一職業：月嫂應該具備什麼資質？月嫂市場究竟由誰進行監管？記者在進行採訪時發現，本市提供月嫂服務的機構不少，但良莠不齊、魚龍混雜：有的家政公司將保姆改頭換面“包裝”成月嫂；有的月嫂從未接受過任何專業訓練，僅憑自己生孩子的“經驗”就上崗了。據瞭解，本市僅有2000名月嫂擁有《月嫂護理職業資格證書》。
月嫂服務日漸走俏
初爲人母的蔡女士告訴記者：“分娩後既要恢復體力又要照顧嬰兒，因此，孩子出生後的第一個月是女人一生中最艱難的時候。”在朋友的建議下，蔡女士找到一位不錯的月嫂。她感嘆說，有月嫂在，她才得以安心地“坐月子”。
“不在乎多花錢，關鍵是想給孩子找一個水平高、服務好的月嫂，只要能照顧好孩子就行。”一位“準爸爸”說。
“月嫂是近年出現的一種高級保姆，其工作是專門護理‘坐月子’時期的母嬰。月嫂的出現意味着家政服務業進入了市場細分階段。”市婦聯家庭服務公司的負責人陳玲表示，如今生孩子的年輕夫婦大多是上世紀70年代末和80年代初出生的獨生子女，他們的育兒經驗普遍不夠豐富，而職業女性又承受着比以往更大的生理、心理壓力，月嫂服務恰好順應了這一社會需求。由於供不應求，月嫂的薪水自然也就水漲船高。目前這些月嫂的平均月工資是1500元，高級月嫂的月工資甚至達到2000元。
月嫂技能尚需完善
半年前剛當上媽媽的王女士由於沒有育兒經驗，就想到家政服務市場找一個月嫂，但她對月嫂的素質不太滿意。
王女士說：“我向一家家政服務機構交了1600元錢，可沒想到第一個月嫂患着感冒就來上崗了，我趕緊把她辭了；第二個月嫂上完衛生間後不洗手就直接摸孩子的奶瓶，幹了兩天我也把她辭了；最後找的這個月嫂還湊合，但服務意識也不強，要不是看着帶孩子還行，我也早把她辭了。”
記者隨機採訪了幾個月嫂用戶，他們都認爲月嫂應該同時具備護士和保姆的專業技能，應該具備老一輩人的育兒經驗，應該是年輕父母的助手和參謀，但這些期望往往很難實現。記者發現，聘請過月嫂的家庭普遍對月嫂的專業技能表示失望：“月嫂對產婦和嬰兒的護理應當非常瞭解和熟悉，而在具體服務當中，稍微好一點的月嫂只是態度好、有耐心而已，對於新生兒的應急判斷不足，甚至不如有經驗的老人。”
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