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2007年環渤海地區人才智力交流洽談會現場
昨天，近年來規模最大的招聘會——2007年環渤海地區人才智力交流洽談會在國展中心落幕。7萬求職大軍對3萬個職位展開攻勢，其中約半數求職者來自外省市。
“有經驗者優先”
洽談會吸引了3000餘家用人單位，但記者在現場看到，很多單位展臺上都寫着“有經驗者優先”、“5年以上相關工作經歷”。“這對我們這些還沒出校門的畢業生來說，太殘酷了！”天津商學院一位金融專業的女生感到無奈，“此前簡歷投了幾十份，基本上杳無音訊。這次來國展碰碰運氣，沒想到還都要求工作經驗。與往屆的比，我那可憐的實習經歷簡直太不值一提了！”
“薪酬只要本科待遇”
面對嚴峻的就業形勢，應屆研究生也紛紛喊出“本科價”。記者在現場看到，爲數衆多的研究生在簡歷中醒目標着“薪酬只要本科待遇”。研究生小閻告訴記者，作爲兩年制研究生，和三年制的學長們一起畢業，除了供大於求外，對自己的學制也沒底。“我們實習時間比3年制的少得多，怕人家不要，只好自降身價。畢竟，能找到工作養活自己是當前要務，總不能再讓父母養着了！”
有人喊出“零薪酬”
面對薪酬“降價潮”，本科生們更是隻有招架之功，而無還手之力。女生、本科、無工作經驗，成爲招聘會上最失落的一羣，甚至有本科生無奈地喊出“零薪酬”口號。專家指出，應屆畢業生自降身價的原因，除就業壓力大外，還與擇業觀念偏頗有關，與其擠在機關、事業單位及合資企業的獨木橋上，不如開拓思路，在中小科技企業中學習經驗，或在自主創業中闖出一條適合自己的人生路。
濱海魅力大才俊紛紛來
爲期兩天的2007年環渤海地區人才智力交流洽談會昨天閉幕，來自全國各地和本市近7萬名各類求職者入場競聘參加洽談，其中有50%是來自北京、黑龍江、吉林、河北、山東等省市的各類人才。
此次，中國北方人才市場與北京、河北、山東、吉林、大連等省市人才服務中心在會上共築平臺，不僅有3000餘家企業爲求職者提供30000餘個職位，還開展了包括技術成果轉讓、項目洽談在內的系列活動。其中濱海新區會場上亮點頻閃，作爲空客公司在歐洲之外的首個飛機總裝生產線——空客A320中國總裝線更是用近70個藍領崗位和30個崗位，向整個環渤海地區乃至國內外的飛機機械、數控機牀、物流等方向的專業人才拋出了大大的“繡球”，突顯出本市經濟發展上升期和濱海新區開發開放提速所產生的強大“磁場效應”。此次洽談會還爲畢業生打造了就業綠色通道，有一些企業當場就與應屆畢業生簽訂了就業合同。
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