| 3月27日，松陽縣人代會閉幕，至此，浙江全省90個縣(市、區)已經全部順利召開了黨代會、人代會、政協會議，依法依章選舉產生了新一屆縣級領導班子。浙江省委提名的候選人全部當選，班子結構配備均符合要求，浙江省縣級領導班子換屆順利完成。
在對縣(市、區)領導班子換屆考察中，浙江省全面運用《浙江省市、縣(市、區)黨政領導班子和領導幹部綜合考覈評價實施辦法》，廣泛採取實績分析、民主推薦、民主測評、個別談話、延伸考察、“兩圈”考察、民意調查、綜合評價等方法，全面考察幹部的德、能、勤、績、廉等方面的主要表現，努力把擴大民主貫穿換屆考察全過程。考察組共找了44897人次對考察對象進行個別談話考察，還對1942名考察對象實行考察預告，其中在新聞媒體進行預告的有904人，全省共有33561人蔘加民意調查。
換屆後，浙江省縣(市、區)領導班子年齡、文化結構進一步優化，整體素質進一步提高。據統計，90個縣(市、區)的180名黨政正職平均年齡44歲，其中45歲以下128人，佔71%，40歲以下23人，佔13%；均爲大專以上學歷，其中大學以上學歷172人，佔95.5%，研究生73人，佔41%；女幹部16人，佔8.9%。浙江省還對27名縣(市、區)黨政正職，實行了跨市交流。90個縣(市、區)黨委、政府以及紀檢機關、組織部門、法院、檢察院、公安部門正職領導幹部，均按照中央有關規定，實現了迴避在本人成長地任職。
爲了確保換屆工作依法依章進行，各地較好地把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機結合起來。各級黨委堅持黨管幹部原則，敢於領導，善於領導，嚴格依法依規，充分發揮了領導核心作用。各市委組織部門全力以赴抓好縣級領導班子換屆的檢查指導，確保選舉程序規範運作，確保換屆風清氣正。同時，全省各級組織部門和紀檢監察部門，加強宣傳教育和紀律監督，嚴肅組織人事紀律，確保了縣(市、區)換屆工作的圓滿成功。
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