| 中共海南省委書記衛留成日前在全省領導幹部作風建設培訓班上說——
我們一些幹部有個不好的習慣，凡是發生了矛盾，首先在羣衆身上找原因。一些幹部早就脫離了羣衆，還口口聲聲說羣衆難管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，羣衆怎麼能夠服氣？一有事情就首先問罪羣衆，這是神經衰弱、沒有力量的表現，有事先從幹部身上查起，纔是科學的羣衆工作方法。
我們一些幹部有個不好的習慣，凡是發生了矛盾、發生了羣體性事件，首先想到的解決辦法，往往是抓首要分子、查參與人員，在羣衆身上找原因。結果，看起來是平息下去了，可不久又起風波。
幾個月前，海南特困企業西培農場曾發生並場隊鬧退場事件，影響不小，根源不在羣衆，而是領導有問題。農場新班子上任後，首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真爲羣衆辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現實的事情。提高保障補助標準，擴大保障範圍，提高醫療待遇，減輕看病負擔，增加就業崗位，發展自營經濟，拓寬羣衆增收渠道，改善基層生產生活條件。這些事對政府來說也許算不上大事，但對老百姓來說就是天大的事。這些問題解決了，矛盾的“結”就打開了。如果老是埋怨羣衆不聽話，把問題都推在羣衆身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。
剛纔我仔細聽了西培農場黨支部書記的發言，講得很好，這是因爲他悟到了樸素的道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的羣衆。一些幹部早就脫離了羣衆，還口口聲聲說羣衆難管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，羣衆怎麼能夠服氣？
一有事情就首先問罪羣衆，這是神經衰弱、沒有力量的表現。這不是共產黨的官。只有心裏裝着百姓，紮紮實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什麼是能力？什麼是政績？真心實意爲老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。
要教育好羣衆，首先要教育好乾部。有事先從幹部身上查起，這纔是科學的羣衆工作方法。真正轉變觀念，無私無畏，真抓實幹，就能幹成事幹好事，羣衆的怨氣就消了，幹羣關係就密切了，發展也就有了前提和基礎。
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