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全軍幹部選拔任用制度調整改革理論研討會4月10日結束。這次研討會是推進解放軍幹部選拔任用制度調整改革的一個重要步驟。會議堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹胡主席關於推進幹部政策制度調整改革的重大戰略決策，着眼有效履行新世紀新階段解放軍歷史使命，認真總結幹部選拔任用工作的新經驗，探討幹部選拔任用制度建設的新思路新辦法，着力研究解決現實矛盾和問題，推動解放軍幹部選拔任用制度建設與時俱進。
在爲時一天半的會議期間，50多名來自四總部和全軍各大單位有關部門的領導以及部分院校和科研單位的專家學者，重點圍繞健全領導崗位任職資格制度、完善後備幹部制度、推進考覈與考試相結合選拔領導幹部工作、改進幹部任用提名辦法、改進黨委任用幹部決策方式、健全乾部能上能下制度、改善領導班子年齡和專業結構、構建幹部選拔任用監督制度等8個方面的內容進行了深入研討。這次會議，集中展示了幹部選拔任用理論研究的新成果，爲推進政策制度調整改革打下了良好基礎。
選拔任用制度調整改革，是幹部政策制度調整改革的核心和重點。據悉，從去年開始，總政有關部門組成專項課題組就幹部選拔任用制度調整改革有關問題全面展開研究論證，提出了這項調整改革的指導思想、原則目標、主要內容和實施步驟，全部課題任務於今年底完成，屆時將形成完整系統的研究論證成果。
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