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“加班加點”已經成爲很多用人單位的“潛規則”，員工正常休假都很困難，更別說休年假了。然而，著名的旅遊度假目的地――雲南省麗江市近日準備厲行幹部職工休假制度，鼓勵領導幹部帶頭去休假。
麗江市委祕書長和向紅介紹，麗江市地處高海拔地區，又是雲南的旅遊“黃金區”，多數幹部職工接待任務繁重，工作量很大，超負荷工作成了家常便飯。爲此，麗江市委市政府多次要求當地幹部職工注意勞逸結合，在完成工作的前提下一定要注意休息。
“去年麗江專門出臺了《重申幹部職工休假的通知》，但很多幹部職工還是沒休假。今年，麗江市委書記、市長多次要求領導幹部帶頭休年假，必須把休假制度落實好。”和向紅說。
一位麗江市委公務員向記者坦承，休假要一步到位還很難，畢竟麗江是旅遊的熱點地區，各方面的工作都馬虎不得，目前即使超負荷都覺得心裏不踏實，更不用說離開工作崗位去休假了。
和向紅說：“真正落實帶薪休假確實尚需時間，但一定會逐步推行。我們會把帶薪休假作爲一項長期制度來落實，讓麗江的幹部職工工作、休息兩不誤。”
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