29歲的楊女士再過5個月就要當媽媽了,爲讓自己和孩子平安過月子,她開出1萬元的高薪請月嫂。萬元高薪請月嫂
昨日下午4時許,再過5個月就要當媽媽的楊女士找到鄭州市一家家政服務中心。
她開門見山,開出高薪聘請月嫂的條件:首先綜合素質要高,文化水平至少是大專,個人修養好,有內涵;然後是具有科學餵養及護理經驗;年齡上沒啥要求,只要身體健康就行;工作時間從臨產前至孩子滿月時止。
“在這些條件中,最重要的一條就是具有科學餵養及護理經驗。合格的月嫂至少能給我提供一份詳細的護理及營養搭配計劃書,什麼時間段該幹什麼、吃什麼、注意什麼……”楊女士說。
按目前的行情,請個有經驗的月嫂最多也就3000多元。關於1萬元的月薪,楊女士表示,丈夫長期在外奔波,她現在是全職太太,在家相夫教子。“高薪請月嫂保我們母子平安也是我丈夫的意思,我能負擔得起”。
條件高,尚無人“中標”
目前,鄭州市經過正規培訓獲得資格證書的月嫂有4160人,大多數都是初、高中文化程度,大專文化程度的只是鳳毛麟角。
楊女士已去了鄭州市3家比較大的家政服務中心,符合條件的“月嫂”卻一人難求。
有願意開高薪的顧客上門,一家政服務中心的負責人卻笑不出來:“工資高,條件也高啊,我們把所有員工扒拉一遍,還沒有符合條件的月嫂。”
該負責人認爲,高薪找月嫂的事折射出對保姆需求的內涵正在悄悄發生轉變,保姆已向綜合性、多功能的方向發展。現在的新生兒父母都很注重對新生兒的科學餵養,對老一代的護理方法也不那麼認同,對於怎樣補充產後營養、如何保持健康整潔、怎樣給新生兒洗澡等這些事,都希望能得到專業化的服務。
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