|
從去年12月初獲任命擔任共青團中央第一書記起，胡春華履新已近5個月。3月17日，在共青團中央常委擴大會議上，胡春華在共青團“燒了一把火”。他痛斥部分團官員心態浮躁、忙於應酬、誇誇其談，行爲張揚等作風，要求團官員低調做人，少說多幹。其措辭之嚴厲，在共青團領導的講話中，頗爲罕見。
強勢整風
早在其上任之初，外界即對胡春華的幹練形象抱有期待。由地方黨委領導到團中央擔任正職，在近年並不多見。觀察家認爲，由一名擁有地方工作經驗的人士主持團中央，對於改善共青團系統官員的工作作風頗有益處。
“現在社會上對團幹部反映最多的問題，就是浮躁。”對此，胡春華一針見血，他歸納了“浮躁”“林林總總”的表現：工作漂浮、敷衍了事；活動花樣翻新、形不成項目品牌；追求表面上的轟轟烈烈，不注意工作的實際效果；喜歡出彩上鏡，急於出成績、出政績。
“歸根結底是對團的崗位認識有偏差，沒有樹立正確的成才觀。”胡春華在講話中認爲，部分團幹部太看重個人的所謂進步，總是在算計自己的任職年限，總是在比較自己和別人成長的快慢。“更有甚者，來了就想提，提了就想走。”
今年1月9日，胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上發表講話，提出“要在各級領導幹部中大力倡導以下八個方面的良好風氣”，包括勤奮好學、學以致用；心繫羣衆、服務人民；真抓實幹、務求實效；生活正派、情趣健康等方面。
而胡春華3月17日的講話主題正是“深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，切實加強新形勢下團幹部作風建設”。在講話中，他先是肯定了“團幹部隊伍是一支朝氣蓬勃、能打硬仗的隊伍”，“團幹部作風的主流是好的，是應該充分肯定的”。但隨即話鋒一轉，“對照黨對幹部作風建設的要求，對照廣大青年對團幹部的期望，團幹部作風還有差距。”
胡春華羅列了部分團官員六個方面的不良作風，諸如“學習上懈怠，不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，跟風，人云亦云”；“熱衷於做表面文章，作風漂浮、工作不實，不願做打基礎、謀長遠的工作，許多活動只有開頭沒有結尾，有的工作剛發文件就總結經驗、樹典型，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水”。
“當然以上這些問題歸納得不見得完全準確，也只在少部分團幹部、一定範圍中存在，但危害不可低估。”胡春華警告說：“如果聽任這些不良之風蔓延，勢必嚴重損害共青團的良好形象，最終會損害黨的事業。”
在講話的結尾，胡春華指出“新形勢下加強團幹部作風建設意義重大，影響深遠。”他呼籲全團“以實際行動迎接黨的十七大勝利召開”。
這次團中央常委會議通過了《共青團中央關於進一步加強團官員作風建設的決議》，要求團官員加強調研和實踐鍛鍊，多到基層去、到青年中去，保持謙虛謹慎，始終嚴於律己。
共青團更多是鍛鍊
“共青團並不是‘清水衙門’，團幹部也不是生活在真空中，同樣會經受各種誘惑和考驗，受到社會上各種不好的風氣影響。”在3·17講話中，胡春華要求團官員“在思想上築牢拒腐防變的堅強防線”，“慎重對待交友，注意淨化自己的社交圈”。
此前，在共青團十五屆五中全會上，他明確指出：“共青團的基本屬性是明確的，就是黨的助手和後備軍，黨和政府聯繫青年的橋樑和紐帶，國家政權的重要社會支柱。”
共青團前身是1922年成立的中國社會主義青年團，1925年改爲中國共產主義青年團。按照中國共產黨對社會性質的論斷，1949年更名爲中國新民主主義青年團。1956年社會主義改造完畢，在1957年召開的中國新民主主義青年團第三次全國代表大會上，重新改回中國共產主義青年團。
目前，儘管以互聯網爲依託的網上虛擬組織猶如雨後春筍般出現，青年選擇社會組織的餘地大大增加，但共青團仍然是對青少年最有吸引力的政治組織。有關資料顯示，“十五”期間平均每年加入團組織的青年人數超過80萬人。截至2005年底，團員總數接近7215萬人，比中國共產黨黨員人數還要多。
在歷史上，共青團還爲中國培養出了大批黨政幹部。中共前總書記胡耀邦，前政治局常委胡啓立、李瑞環，現任總書記、國家主席、軍委主席胡錦濤都有共青團的任職經歷。
而胡春華的前任，47歲的周強在去年調往湖南擔任代省長，今年2月正式當選省長。李源潮、張寶順、李克強、劉奇葆、袁純清這些爲公衆所熟知的地方要員，也都曾在共青團中央擔任過書記處書記，李克強還擔任過第一書記。目前他們都已主政一方，獨當一面。再往前的王兆國、劉延東，目前則是政治局委員，進入了黨的核心決策層。
中共中央黨校經濟學部教授王東京對此曾給出了一個精妙解釋，他認爲共青團官員一般都比較年輕，在官員年輕化的大趨勢下有着很大的優勢，而且共青團的工作鍛鍊讓他們有很強的組織能力，這使共青團官員近年來屢屢獲得快速提升。
“在團的崗位上工作，我個人體會更多的是一個鍛鍊的過程，直接做貢獻肯定比不了黨政部門。因此組織對我們評價的標準，主要也是看你是否健康成長。”胡春華在講話中說。
|
