4日上午,從醫大總醫院、醫大二院、三中心醫院、第三醫院、天和醫院等多家醫院獲悉,“五一”黃金週過半,連日來醫院接診患者中,平時帶病上班、“輕傷不下火線”的白領上班族佔了近四成。他們利用假期集中到醫院就診。專家稱,上班族“帶病上班”不值得提倡。
32歲的小林是一傢俬營公司的員工,昨天他在三中心醫院候診時告訴記者:“我平時工作忙、壓力大,吃飯、睡覺都沒點,一般的感冒發燒從沒請過假。一旦請假不僅當天工資沒了,就連當月獎金也得扣一部分,只得熬到‘五一’來看病。”
第三醫院診室裏,一位40歲上下的重點高中教師李女士說:“我有胃病、高血壓,頸椎、腰椎也不好,晚上經常失眠,但這些年習慣了。我帶高三畢業班,根本請不了假,不能耽誤了學生。別的老師也有些‘帶病工作’,讓誰代課都不合適……”
專家稱,週末和長假收治的感冒發燒、消化道疾病等白領人士最多。平時他們頭痛、咳嗽、發燒能扛都扛着,而且不僅是員工,一些當老闆的爲了生意、應酬也一樣帶病堅持。他們對自己的身體盲目自信、樂觀。但有些病毒感染疾病在早期只是普通不過的感冒症狀等,帶病工作會增加心臟壓力,使心臟病發作機率提高,所以出現心慌、心律不齊、胸痛等症狀時一定要及時就醫。同時、持續胃痛、腹瀉也應及時就醫。帶病上班會造成心情壓抑,注意力不集中,降低工作效率,還容易傳染別人。
其實,保障員工能夠健康、快樂地工作,是一種現代化的管理手段,是企業對員工應盡的社會責任和人文關懷。
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