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北方網消息(記者王冰 通訊員王洪宇)：5月11日，天津市外地企業簽訂集體合同工作推動會舉行，江蘇省南通三建集團有限公司等五家進津建築業企業的負責人與江蘇等五省建管處工會聯合會同時簽訂了首家集體合同、工資集體協議。
會上，市總工會建築行業進城務工人員工作委員會有關負責人宣讀了《天津市總工會關於在進城務工人員所在企業實行集體協商和職代會制度》的實施意見。來自江蘇省南通三建集團有限公司、山東省肥城市建築安裝工程公司、河南省宏大建設工程有限公司、及安徽省建工集團有限公司的五位負責人分別與五省建管處工會聯合會負責人簽訂了集體合同、工資集體協議。集體合同以切實表達和維護農民工工資足額按時發放、勞動保障、安全衛生、改善農民工居住條件等內容。簽訂的集體合同、工資集體協議將以正規合同的形式報市總工會建築行業進城務工人員工委備案。
此外，五省建管處工會聯合會主席分別與市總工會建築行業進城務工人員工委負責人簽訂了落實這項工作的承諾書。他們鄭重承諾將牢固樹立社會主義維權觀，堅持兩個維護相統一的原則，竭誠爲廣大進城務工人員服務，促進勞動關係和諧。他們將建立自上而下的責任目標制度，按照市總工會下達的建會、簽訂集體合同、工資協議工作考覈指標要求，層層量化，抓好落實，至今年8月底，力爭完成所轄企業集體合同、工資協議簽訂率任務80%的目標。同時建立相應的履約檢查制度。
市總工會有關領導在推動會上強調，建立外來務工人員的集體合同，是構建和諧企業、和諧社會的重要基石之一，也是企業正規化、法制化的體現，因而建立集體合同、工資協商制度，切實解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題，增強企業凝聚力，實現共創共贏共享，爲實現天津科學發展、和諧發展、率先發展做出更大成績。
據瞭解，今年各駐津建管處工會聯合會、進津施工企業工會組織，都要建立集體協商集體合同制度，建制率要達到80%，(按進津備案企業總數考覈)覆蓋職工面達到70%，簽訂工資集體協議的企業要達到建立集體協商集體合同制度企業的65%，非公有制企業建立以職工(代表)大會爲基本形式的民主管理制度要達到50%以上。各建管處工會聯合會，要在今年6月完成進津企業備案總數80%的簽訂率。
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