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2007年國務院國資委面向海內外公開招聘22名中央企業高級經營管理者工作已正式啓動。至此，參加國資委公開招聘的中央企業總數達到100家(次)，招聘職位總數達到103個。
根據國資委21日提供的信息，今年的公開招聘工作具有三大特點：
招聘企業涉及的行業廣泛、實力雄厚。今年的公開招聘企業涵蓋了軍工、電力、冶金、重大機電裝備、電信等多個行業，大多是關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，招聘企業都是行業中的佼佼者，能夠爲應聘者提供施展才華的良好平臺。
關注海外人才，設置海外考點。2006年首次在海外設立考點，實現了異地同步考試。今年將根據報名情況，繼續在海外擴大設置筆試考點。
今年首次對駐港中央企業高管職位進行公開招聘。香港中旅(集團)有限公司註冊地點在香港，今年將招聘1名分管旅遊板塊有關工作的副總經理。
今年國資委公開招聘工作仍將按“小批量、多批次”進行，根據招聘職位的不同特點，同時公告報名、分批組織考試測評。
2003年以來，國資委已經連續5年面向海內外公開招聘央企高管，過去4年中先後組織了78家(次)中央企業的81個高級經營管理職位進行公開招聘，爲一大批中央企業選拔出71名高級經營管理者，其中來自招聘企業外部的有48人。
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