作爲天津理工大學社區管理委員會會長，高丹一個月來分外忙碌，因爲今年5月對於她們社管會而言是個“大日子”，5月16日開幕的第二屆“社區文化節”是本屆社管會的重頭戲。
提起社管會，在天津理工大學主校區生活的大學生們幾乎都知道，因爲這本來就是一個由學生管理、爲學生服務的學生社區管理組織。社管會的辦公地點就設在學生宿舍裏，成員有些是宿舍樓裏的熱心腸，有些是各院系推薦的優秀學生幹部，有道是遠親不如近鄰，社管會就是同學們的好鄰居。
幾乎每個人都會問同樣一個問題，“社管會和學生會有什麼不同？”高丹自己也在學生會擔任職務，她並沒有直接說明二者的區別，而是指了指辦公室牆上的《社區管理委員會簡介》，那上面清楚地寫着社管會的建制和職責。
條款很多，其中最能體現社管會特色的應該是部門劃分，文宣部、活動部、生活內務部、治安糾察部，就這四個，簡單明瞭，讓人第一時間想到的是小區裏的居委會，其實如果不深究細節，完全可以把社管會看成大學裏的“居委會”，因爲他們的工作就是要把同學們生活、安全、娛樂搞好。
社管會的人手並不多，50多人的工作要讓幾千人滿意，似乎是個不可能完成的任務。但社管會成立一年多來，不僅日常工作進展順利，還打造出“乒乓球大賽”、“社區文化節”兩大品牌活動，親和力強是社管會的“祕密武器”。
社管會剛成立那會兒，正趕上學校的本科教學評估工作，開展了爲期三個月的寢室衛生評比活動，通過良莠寢室照片公佈、優秀寢室物質獎勵等手段，督促同學們做好內務，注意個人衛生。大家都是獨生子女，大多在家的時候隨便慣了，有些壞毛病養成了以後真是不好改，老師不說不行，說多了又怕學生有牴觸情緒。社管會從同齡人的角度出發，以朋友、室友、學長的身份出現，很多疑難迎刃而解。
當然，人心齊也是社管會取得成功的一大祕訣。雖然分爲四個部門，但真趕上大型活動，向來都是衆人拾柴火焰高。就拿這次“社區文化節”來說，既有學生樂團演出、民族服飾展示，又有社團活動、二手市場，還從校外請來民間藝人做現場表演。誰負責哪項工作的前期組織，誰在現場引導維護秩序，從活動開始籌備的時候就已經一一規劃好了。這裏面既有主要負責人，又少不了其他同學支援。比如，在活動開始前，“五大三粗”的治安糾察部部長就一直忙着和幾名同學準備活動現場的宣傳背板，而高丹不僅要做好統籌工作，還要參加彩排，因爲活動當天她是民族服飾表演中的一員。
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