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昨天記者接到市民報料，中山一家公司規定，剛參加工作的新員工，三年內不準談戀愛，違反的員工將調整其工作崗位或者將其辭退。
違規者將被調整崗位
報料人小盧告訴記者，他剛大學畢業，在中山市一家公司找到了工作。但後來聽說，公司有一條不成文的規定，所有新員工參加工作後三年內，都不準談戀愛。 “我們公司和員工籤合同，都會口頭傳達一條不成文的規定，新員工在工作後三年內原則上不允許談戀愛，更加不允許結婚，違反者公司將調整他的工作崗位或者勸退。”
“爲了保住自己的工作，我們單位一些工齡不到三年的同事談戀愛，都是瞞着單位偷偷進行的。”小盧說。
談戀愛影響單位業績？
記者隨後採訪到該家單位的人事部門負責人，據該負責人表示，公司並沒有這樣的硬性規定，只是對新員工的小建議，這樣的建議是爲了員工的個人成長。
“我們公司規模不大，只有10多個人，崗位都是‘一個蘿蔔一個坑’，尤其是財務和電腦技術等崗位，一個人缺席都可能影響到公司的全盤工作。”“員工談戀愛結婚後，緊接着要生小孩，這些都可能影響到個人工作，間接影響單位的業績。”
其他單位也有類似規定
記者隨後瞭解到，小盧所遭遇的情況還不是個案，在另一家公司工作的小徐告訴記者，他們公司雖然允許員工談戀愛，但是禁止同事之間談戀愛。
“我們公司的負責人認爲，如果在同一單位的兩個人談戀愛，成功了的話可能影響到其他同事；不成功則不僅會對戀愛雙方造成影響，而且最主要的，可能影響到公司的業績。”
“因爲公司有這樣的規定，所以我們單位的同事之間都不敢談戀愛，而且也儘量避免過分說笑，以免被公司負責人懷疑是在談戀愛。”
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