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澳門特區政府今日下午在政府總部舉行新聞發佈會，公佈《澳門特別行政區二〇〇七—二〇〇九年度公共行政改革路線圖》的內容，明確未來兩年公共行政改革的目標與理念。
新聞發佈會由行政法務司司長陳麗敏主持。《路線圖》從政策過程改革和政府內部管理改革兩方面，就政策諮詢、決策、執行、評估及政府組織制度和結構、公務員管理等方面提出三十四項改革內容，並明確了希望達成的目標。
改變澳門現有的行政文化是這次改革的根本。在政策過程改革方面，突出提升公衆、社會團體對政府決策的參與度，並通過成立政府資訊中心和分區市民服務中心，加強與市民的互動與溝通。
在政府內部管理改革中，對公務員制度着墨較多，包括中、高級公務員的問責、一般公務員的管理、廉政建設等。特區政府希望更新全體公務人員的思維，樹立“以人爲本、爲民服務、勇於承擔”的公僕精神及行政文化，建立一支廉潔、高效的公務人員隊伍。
《路線圖》從規、進、管、退四方面，全面革新公職法律制度及公務人員管理機制，提出一系列方案，爲公務人員職業生涯的規劃及前景提供良好的條件，同時促進公務人員團隊的新陳代謝及激發人員的活力。
《路線圖》還啓動對澳門特區政治架構、政府宏觀及微觀組織的研究，以期更科學及合理地配置職權職能，理順分工，解決“政出多門、各自爲政”，提升執政團隊的施政績效。
《路線圖》回顧了特區政府成立以來的改革進程，並提出近期行政改革的完整思路，經廣泛徵求意見後推出。特區政府此番大刀闊斧的改革計劃力求使行政能力更好適應澳門快速發展的經濟與社會形勢，並希望相關改革有助一些迫切問題如交通、住屋、城市建設、人力資源、社會保障、公務人員管理等短期內得到一定程度的改善。(完)
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