北京大學日前公佈了2008年研究生招生計劃。在所有招生名額中,學校招收推薦免試生(保送生)的數量佔到計劃數的50%至80%,這一政策讓很多來自普通高校想報考北大研究生的學生感覺“很不公平”。
客觀地說,保送生制度沒有原罪,作爲中國高等教育的補充制度,它的踐行賦予了高等教育更多的彈性和活力,爲那些德才兼備的優秀學生創造了一條“綠色通道”。
問題的關鍵在於,一項美好的制度是如何一步步異化並失信於民的?保送生制度之所以走到了今天備受詬病的地步,究其根本就在於錄取過程不公開、不透明、不公正,其中浸染着裙帶關係、權錢交易、歧視排外的斑駁暗影。
既然北大此次對於輿論質疑的迴應是“依照導師的意見”,那我們就不妨談談導師們對於保送生制度的作用。可以這麼說,即使拋開裙帶關係不談,他們在選擇學生的時候也很難沒有私心,標準只有一個——爲我所用,一上來就能爲導師幹活。可想而知,在這種極盡功利的選擇傾向之下,會有多少優秀的學生被拋棄掉?另外,導師們往往有一種想象性的歧視心理,他們近乎天然地對來自普通大學或者跨學科的學生缺乏起碼的信任,由此又有多少有潛質的人才被埋沒掉?
如此而論,北大搬出導師做擋箭牌,實在是經不起推敲,仍然逃不出一種“想象性歧視”的窠臼——在沒有比較的情況下,你怎麼就這麼肯定保送生就比正規考進的學生差?不管別人怎麼想,反正筆者從50%到80%的保送比率中看到的不是北大“希望招收更高水平的學生”,而是“希望招收更多爲我所用的學生”。(湖南張若漁)
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