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229名幹部將赴西部地區、東北老工業基地和革命老區掛職鍛鍊 中央組織部召開集體談話會
中央國家機關、中央企業和高等院校的229名幹部，近日將赴西部地區、東北老工業基地和革命老區掛職鍛鍊。中央組織部12日召開集體談話會，要求掛職幹部要提高認識，明確任務要求，增強責任感、使命感，在掛職鍛鍊崗位上創造性地開展工作。
中組部負責同志在集體談話會上指出，選派幹部掛職鍛鍊工作，是爲了培養鍛鍊幹部，造就高素質的幹部隊伍；是爲了貫徹落實科學發展觀，推進國家重大發展戰略的實施提供人才支持；是爲了推進中央國家機關與西部地區、東北老工業基地和革命老區之間的幹部交流。
中組部負責同志要求掛職幹部，一要爲促進地方科學發展、和諧社會建設作貢獻。通過調查研究，向基層學習，切實擔負起職責。要注意發揮自身優勢，把中央的方針政策與當地實際有機地結合起來，創造性地開展工作，爲促進所在地區科學發展出實招，幹實事，求實效。二要在實踐中鍛鍊提高能力。要主動到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較複雜的地方去做工作，經受摔打，砥礪意志，陶冶情操，改進作風，切實增強解決實際問題的能力。三要促進地方與部門的溝通聯繫。掛職幹部要當好溝通聯繫的載體，發揮好橋樑紐帶作用，促進上級機關與基層的良性互動。四要深入基層，瞭解實際，進一步把“上情”和“下情”結合起來，把理論與實際結合起來。要增進與人民羣衆的感情，瞭解羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，增強羣衆觀念，多爲羣衆辦實事、做好事。
中組部負責同志強調，掛職幹部要嚴格要求自己，樹立良好形象；要加強學習，擺正位置；要珍惜時間，奮發有爲。派出和接收單位要切實加強對掛職鍛鍊工作的組織領導，對掛職鍛鍊幹部政治上信任、工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，爲他們鍛鍊提高和施展才華創造條件。
據瞭解，爲配合實施西部大開發、振興東北老工業基地戰略，培養鍛鍊中央國家機關幹部，從2001年起，中組部已經組織了兩批共340多名幹部到西部地區和革命老區掛職鍛鍊，2005年又選派了93名幹部到東北老工業基地任職和掛職鍛鍊，2002年以來，還選派了五批79名中青年幹部赴國家重點工程掛職鍛鍊。
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