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勞動保障部門建立動態援助長效機制
規範企業裁員行爲嚴控夫妻雙方同時失業
市勞動和社會保障局近日出臺新措施，在天津建立動態援助長效機制，對零就業家庭做到“產生一戶，援助一戶，消除一戶，穩定一戶”，到今年年底力爭實現無零就業家庭。規範企業裁員行爲，儘量避免裁減家庭成員中已經有失業人員的職工，嚴格控制夫妻雙方同時失業。
據介紹，零就業家庭，是指城鎮家庭中所有屬於法定勞動年齡、具有勞動能力和就業願望的家庭成員，全部處於失業狀態，且無經營性、投資性收入。符合上述條件的家庭，可按照自願原則，向戶籍所在地的街道(鄉鎮)勞動保障工作機構申請零就業家庭登記認定。
勞動保障部門的新措施包括以下內容：
針對零就業家庭特點
多渠道開發就業崗位
通過開發公益性就業崗位和實行相關補貼，安置年齡偏大、家庭困難的零就業家庭成員就業。扶持鼓勵各類用人單位吸納零就業家庭成員實現穩定就業；開發適用性強的創業項目，指導零就業家庭成員自主創業；扶持興辦勞動密集型小企業，推廣適合家庭手工加工的項目，引導零就業家庭成員靈活就業；組織勞務輸出項目，組織零就業家庭成員轉移就業。將再就業政策扶持範圍擴大到零就業家庭成員。
依託基層平臺
強化就業服務
依託街道社區勞動保障工作平臺，摸清零就業家庭和就業困難人員的底數，建立就業援助目標責任制度，將援助落實到人。及時爲援助對象上門開展“送政策、送崗位、送服務”活動，實行動態管理和“一對一”服務。市、區公共就業服務機構加強與街道社區平臺聯繫，蒐集和提供適合零就業家庭的空崗信息。對特別困難、經街道社區認定的重點對象，市、區公共就業服務機構給予強化服務和託底安置。
完善最低生活保障
失業保險與就業聯動機制
進一步完善低保、失業保險和最低工資之間的政策銜接，形成鼓勵和吸引有勞動能力的低保人員積極主動就業的激勵機制。會同有關部門合理確定最低生活保障待遇、失業保險金和最低工資標準，探索低保人員就業後其待遇在一定時期內合理延續的辦法，保證就業後的困難人員總體收入水平和待遇不降低。對有勞動能力和就業願望的零就業家庭人員，組織他們進行失業登記，提供就業服務。對正在享受失業保險待遇的人員和有勞動能力的低保人員，將他們組織到職業介紹、職業培訓、公益性勞動等就業準備當中。
建立零就業家庭就業
援助長效機制
規範企業裁員行爲，加強失業調控，儘量避免裁減家庭成員中已經有失業人員的職工，嚴格控制夫妻雙方同時失業，從源頭上控制零就業家庭的產生。街道社區勞動保障機構將對零就業家庭建立基本臺賬，指定專人負責，跟蹤服務。對新出現的零就業家庭及時登記，制定援助預案，出現一戶解決一戶，確保其家庭成員在一定期限內實現就業。對靈活就業的零就業家庭人員，將幫助其接續社會保險關係，落實崗位補貼和社會保險補貼，提高其就業穩定性。
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