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勞動保障部副部長劉永富6日表示，按照國務院的部署，從7月1日起全國企業退休人員普遍提高基本養老金，務必在8月底前將增加的養老金髮放到企業退休人員手中。
“確保調整政策落實到位，嚴防發生新的拖欠。”劉永富在企業退休人員養老金調整暨全國社會保險局長座談會上強調，要精心組織，抓緊做好今年的企業退休人員養老金調整工作。
爲體現對具有高級職稱的退休科技人員和退休早、養老金偏低等人員的關懷，國家將對這部分人員在普遍提高養老金標準的基礎上再給予適當傾斜。目前，大部分省份的實施方案已經上報，勞動保障部、財政部將盡快審批。
劉永富說，今年的養老金調整既是3年連續調整的收尾，又要爲後3年連續調整做好鋪墊，還要落實對重點人羣進一步傾斜的要求。各級勞動保障部門和社保經辦機構要把養老金調整作爲當前一項中心工作，以高度的責任心和使命感，全力做好。
勞動保障部要求，積極籌措落實資金，確保按時發放到位。加大養老保險基金徵繳力度，做到應收盡收，充分發揮基金主渠道作用；勞動保障部、財政部將盡早撥付中央財政補助資金，各地也要積極加大投入。
爲改善退休人員的退休待遇，自2005年起，國家連續3年提高企業退休人員基本養老金標準，並將從2008年起再連續3年繼續提高企業退休人員基本養老金標準。
劉永富表示，要認真謀劃好今後三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準工作，使廣大退休人員更好地分享經濟社會發展成果。
“力求通過今後三年的調整，使企業和機關事業單位退休人員養老金差距問題得到進一步緩解，調整基本養老金的辦法更加統一規範，傾斜對象更加明確，建立起完善的基本養老金正常調整機制。”劉永富表示。
勞動保障部要求，各地要加強企業退休人員數據庫建設，摸清退休人員參加工作時間、退休時間、技術職稱、領導職務等情況；逐步規範和統一調整辦法，將參保繳費激勵約束機制貫徹到養老金調整中去，認真執行退休年齡的政策規定。
勞動保障部還要求，科學準確地預測今後幾年養老保險基金收支以及財政可能投入的情況，爲制定切實可行的方案做好準備；不斷提高基金支撐能力，加強擴面徵繳工作，提高統籌層次，確保今後連續三年調整養老金的政策落實到位。
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