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塘沽區勞動和社會保障局等8個部門，昨天開始爲期10天的非法用工問題專項聯合檢查工作。
據介紹，7月中旬開始，塘沽區有關部門聯合開展了“整治非法用工、打擊違法犯罪”專項行動，重點針對胡家園街、大沽街、北塘街、新河街、新城鎮及城鄉結合部等地區，對使用農民工較多的餐飲、洗浴、超市等勞動密集型企業進行了有關企業用工問題的前期排查。前期排查中發現可能存在非法用工問題的企業、單位，是本次聯合專項檢查的重點。
老闆集體“有事”
“老闆不在，我是臨時來幫忙的。具體有多少員工、都是哪兒的人我也不清楚。”
昨天的檢查中，這是記者和檢查人員聽到最多的一句話。而老闆“不在”的原因也多種多樣：“老闆去外地了，過幾天才能回來……”“老闆病了，現在來不了……”“我也不清楚他去哪兒了，聯繫不上……”
據瞭解，針對此類現象，勞動、工商等部門將對該商家下達相應詢問通知書，要求該商家負責人在一定期限內攜帶營業執照、在冊員工名單及所有員工身份證複印件等到有關部門接受檢查。如逾期，將受到嚴厲處罰。
小員工都是“18歲”
童工問題是本次聯合檢查中的重點。國家規定，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。
聯合檢查組在檢查塘沽區杭州道一家洗車行時，懷疑一名洗車工年齡未滿16週歲。“我是1995年生的，我的身份證丟了。”在工作人員對其進行盤問並要求其出示身份證時，這名女工表示。但看到站在一旁的洗車行負責人員後，這名女工馬上說：“我也忘了我是哪年生的了。”
在本次檢查中，很多單位的“年輕”員工都表示今年自己剛滿“18歲”。但當檢查人員要求其出示身份證時，理由則差不多都是“身份證丟了”、“身份證放在家裏了”。
據介紹，檢查中對於商家僱用的可能未滿16週歲的員工，將由公安部門對其進行身份覈查。如該名員工未滿16週歲，相關部門將對商家進行嚴肅處理。
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