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北方網專稿(記者劉雁軍)：工業是天津經濟發展的支柱，而人才又是工業壯大實力的支撐。天津市第九次黨代會提出，要構築強大的人才優勢。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，採取更加有效的措施，培養大批專業技術人才和高技能人才，造就具有現代經營管理理念、富有創新精神的企業家隊伍，引進高層次人才特別是領軍人物，努力做到人才數量顯著增加、人才質量顯著提高、人才結構顯著優化，形成與天津發展相適應的多層次、多門類的人才隊伍。
作爲天津工業的代表，天津鋼管集團股份有限公司、天津一汽夏利汽車股份有限公司、天津海鷗手錶集團公司等企業在多年的發展中，以搭建高水平的集團技術創新研發平臺和企業技術中心爲載體，着力引進培育一批高層次領軍人才，提升了企業的創新實力。
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提升企業創新能力和發展後勁
“目前，天津3000萬元以上的工業項目共1147項，總投資5679億元，已有301個項目建設投產，總投資527億元，今年安排開工471項，總投資2200億元。在一批大項目、新項目中，許多產品、工藝和技術是我們以前從沒有過的，這對工業適用人才隊伍的總量和結構提出了新的、更高的要求。”天津市委工業工委書記沈偉接受北方網記者採訪時表示，“下一步，我們要通過深化‘兩個人才工程和四個服務體系’，提升企業的創新能力和發展後勁，營造良好的工業人才環境。”
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據瞭解，“兩個人才工程和四個服務體系”分別是，深化以技術開發平臺爲依託的創新人才工程、深化以建設一流大項目爲載體的項目適用人才工程；建好信息服務保障平臺、建好政策服務保障平臺、建好培養培訓服務保障平臺、建好評價技術服務保障平臺。沈偉告訴記者，天津將重點建設集團技術中心，搭建10個產業技術開發平臺，年內建成6個。新增國家級企業技術中心2至4家，使總數達到16至18家；新增市級技術中心30家，使總數達到230家。爲此，工業系統各集團研發平臺和市級以上企業技術中心，都要由以兩院院士、授銜專家爲主體的技術領軍人擔綱領銜，總數在100人以上；擁有以享受政府特貼專家爲主體的專業帶頭人，總數在1000人以上；具有較強研發創新能力的技術骨幹，總數達到10000人以上。
沈偉說，高質量、高水平地完成項目建設任務，需要有一支與一流項目相匹配，數量足、質量高、結構優的適用型人才隊伍。今年，天津將爲開工的471個項目配置好人才，每個項目至少有1名掌握國際通行規則、具有高水平實施運作能力的項目總負責人擔綱領銜，總數達到500人以上；項目工藝、施工、設備、配套等專業負責人不低於項目總人數的30%；項目技術團隊具有相關專業知識的大本以上學歷人員比例達到70%以上；項目操作技能人才隊伍中高級工或大專以上人員比例不低於70%。
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