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北方網消息(通訊員馬春霖)：天津市和平區勞動和社會保障局日前提出，從八個方面入手推動勞動就業、社會保障和勞保維權工作，努力完成全年各項任務。這八個方面工作包括：
一是努力推動社區就業再就業工作，大力開發就業崗位，11月底前力爭完成市裏下達的創造就業崗位20000個的目標任務，失業率控制在3.1%以內；盯緊零就業家庭、單親家庭、殘疾人、享受低保等新10類困難羣體，確保有就業能力和就業願望的困難家庭至少一人實現穩定就業。
二是繼續做好勞動就業服務工作，搞好“津和人力資源就業直通車”公益性招聘專場活動，力爭累計進場人數不少於15000人次，招聘成功率不低於20%；積極協調相關部門，有效推動郵政進社區工作，力爭在有條件的社區建立郵政服務網點不少於20個。
三是全面推進就業服務體系建設工作，搭建勞動保障公衆信息服務平臺，併力爭在今年年底前，在區、街勞動保障服務中心安裝自助式查詢設備，向個人提供勞動保障信息查詢服務的基礎上，將求職登記、崗位需求、單位招聘信息由內網向外網延伸，向社會全面開放，進一步促進各類失業人員實現就業再就業。
四是認真搞好職業培訓和技能鑑定工作，下半年累計完成培訓各類人員4000人的工作目標，培訓合格率達80%以上。堅持職業培訓與再就業相結合的原則，使全區技術工人、高級工、技師和高級技師的數量和比重有明顯增加，與全區經濟發展的需求基本相適應。
五是積極推進社會保險擴面工作，開展專項檢查，建立健全社會聯動機制。搞好社區城鎮居民醫療保險的調查、宣傳、啓動及參保工作，確保社區城鎮戶籍的未成年人、在校就讀的非在職成年人和其他不屬於城鎮職工基本養老保險制度覆蓋範圍的非從業成年居民享受基本醫療保險。
六是做好新《勞動合同法》實施前的解析宣傳等準備工作，做好勞動合同鑑證、集體合同續簽、備案，以及改制企業的勞動合同管理工作。積極落實《全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》以及“勞動關係和諧企業創建活動計劃”，確保2007年各類企業勞動合同簽訂率達95%。
七是全力支持區屬企業改組改制，妥善分流安置新增富餘人員；做好工資集體協商的推動工作以及不定時工時和綜合工時的審批工作；落實困難企業下崗職工靈活就業社會保險費補貼政策。
八是加強勞動保障監察工作，做好勞動保障書面審查工作，進一步規範企業用工行爲，及時糾正和處理用人單位的違法違規行爲；做好外來務工人員的“維權”工作，努力推動“五險”擴面工作。
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