據沙特阿拉伯《中東報》8月23日報道，如果你要在國外找工作，那麼印度是最好的去處。
去年印度的平均工資上升了14%—15%，預計今年將上升17%。在高達9%的經濟發展速度推動下，印度將成爲非基層就業崗位最多的國家。
SVB金融集團旗下的SVBGlobal發表的一份調研報告說，印度是去年亞太地區工資增幅最大的國家；菲律賓居第二，增幅是8.2%。而日本和香港排在末尾，分別是2.6%和2.9%。報告透露，印度本國公司的工資增長幅度比外國駐印公司更高一些，達到14.9%，而外國駐印公司是14.3%。
保險公司的工資增長幅度達到17.1%；銀行和金融服務業工資增長達15%。軟件公司爲15.6%。工資增幅最小的行業是醫療衛生業和醫療產品業，增長幅度爲12%。
實際上，印度是一個勞動力大國，就業競爭十分激烈，特別是在軟件業和服務業。如果不採取措施培訓新人的話，這些行業到2010年將缺50萬人。
著名的人力資源諮詢公司美國海氏諮詢公司在一份有關世界工資情況的報告中說，印度高層管理人員的年薪約爲9.2萬—12萬美元。儘管低於西方國家同行，但這種狀況不會持續太久，因爲印度工資的增長幅度高於西方國家。
對員工工作積極性的調查表明，印度在亞太地區排第二，排在第一位的是新加坡，臺灣排在最後。
由於印度人的工資水平較低，工資的增長將會持續很長一段時間。但這僅僅是對私企而言。印度各行各業2000多萬國企職工的工資僅爲私企的一半。
印度政府一些高級官員包括總統和中央銀行行長等的工資，亦低於一些私企中層經理的工資。印度總統的工資是每個月5萬盧比(1美元約合41盧比)，同私企高層負責人數十萬盧比的月薪相比微不足道。
