|
北方網消息(記者田玉珏 通訊員郭慶振 張莉)：記者從大港區中塘鎮獲悉，該鎮堅持“發展經濟促就業，擴大就業促發展”的方針，爲廣大農民搭建三大平臺，初步形成了經濟增長與促進就業的良性機制。今年1至9月份，該鎮新增就業人員已達1400餘人。
搭建信息平臺 完善勞動力資源信息網絡
據瞭解，該鎮勞動保障中心貼近勞動者、貼近用人單位，落實統籌城鄉就業制度，健全鎮農村富餘勞動力就業登記制度，實施動態管理和一條龍服務，做到底數清、情況明。在各村和各社區確定了勞動保障工作信息員，及時向農民宣傳政府針對農村勞動力轉移就業提出的優惠補助政策，增強了農民自覺接受職業技能培訓的意識，贏得了農民的信賴和支持。
搭建培訓平臺 完善職業培訓體系
針對農村富餘勞動力擇業觀念陳舊，學歷和職業技能偏低，缺乏市場競爭力的實際情況，中塘鎮邀請專家、教師採取基地培訓、輪崗培訓、創業培訓等多種形式，強化再就業培訓和創業培訓，努力提高培訓質量，使新生勞動力、下崗失業人員、企業職工和農村富餘勞動力獲得工作技能，形成培訓促進就業、創業帶動就業的良性機制，努力爲市場提供具有職業技能、綜合素質較高的勞動力。目前，該鎮已開展的農村勞動力定向技能培訓班已有3期，培訓農民工人數達400餘人。
搭建保障平臺 完善社會保障體系
爲了實現更多勞動力就業，中塘鎮採取多種途徑搭建保障平臺。目前，已開發臨時性、季節性等靈活的適宜失業人員、農村富餘勞動力就業的崗位，不斷拓展就業空間；將符合條件的農轉居、殘疾人員和城鎮低保人員等就業困難人員納入求職登記範圍，加大對“4050”人員、弱勢羣體的幫扶力度，實行一對一跟蹤服務，促進城鎮困難羣體再就業；加強各項社會保險基金的徵繳工作，不斷擴大社會保險覆蓋面，鼓勵創崗安置人員、自謀職業人員積極參加社會保險，大力推進外來打工人員參加工傷和醫療保險，年內全鎮企業參加保險覆蓋率達60%以上；加強勞動合同管理，規範企業用工行爲，加強對勞動合同簽定情況的指導、監控和督促，使全鎮的私營、個體、股份、聯營企業合同簽定率達70%；建立勞動保障企業年審責任制，有計劃的完成企業年檢任務、勞動保障書面審查、監察任務，不斷提高勞動仲裁質量，加大調解力度，完善集體爭議和突發事件的調處機制，各種矛盾的調處成功率達95%以上，減少不必要的訴訟。
|
